媒體行業(yè)勞動合同樣本

媒體行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。二、合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元，按照甲方規(guī)定的工資支付時間進(jìn)行支付。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方予以適當(dāng)獎勵。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于甲方保密信息。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式泄露甲方保密信息。4.3乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公開或不再具有保密性。五、解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________個月書面通知對方。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3乙方主動離職的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方身份證明文件7.乙方學(xué)歷證明文件8.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書9.保密協(xié)議10.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式泄露甲方保密信息。4.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損害。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會。7.甲方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同解除或無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，屬于甲方合法擁有并需要保密的信息。3.競業(yè)限制：乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體從事相同或相似的工作。4.違約責(zé)任：違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行的一方應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。5.勞動報酬：乙方為甲方提供勞動所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方責(zé)任。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求：甲方應(yīng)給予乙方指導(dǎo)和培訓(xùn)，若乙方仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并向乙方追究法律責(zé)任。4.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損害：甲方有權(quán)立即解除合同，并依法追究乙方責(zé)任。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并盡快提供相應(yīng)的工作條件和發(fā)展機(jī)會