制造業(yè)勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則

制造業(yè)勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則。一、勞動(dòng)合同的訂立1.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。1.2甲方招用乙方時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等有關(guān)情況。1.3乙方有權(quán)了解甲方的情況，有權(quán)要求甲方提供與勞動(dòng)合同有關(guān)的信息。1.4甲方應(yīng)當(dāng)在乙方入職時(shí)，依法為乙方辦理勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除或者終止等相關(guān)手續(xù)。二、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1工作內(nèi)容乙方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)整。2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.4.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者隨意減發(fā)乙方工資。2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.5.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方支付加班費(fèi)、帶薪年休假工資、產(chǎn)假工資、病假工資等福利待遇。2.6勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率。2.7培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)技能和素質(zhì)。三、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止3.1勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2勞動(dòng)合同的變更3.2.1甲乙雙方可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。3.2.2勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)書面簽訂變更協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章。3.3勞動(dòng)合同的解除3.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.3.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.4勞動(dòng)合同的終止3.4.1有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.4.2勞動(dòng)合同終止后，甲乙一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.試用期協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件10.公積金繳存單復(fù)印件11.甲方規(guī)章制度復(fù)印件12.乙方填寫的個(gè)人信息表13.乙方填寫的入職登記表14.乙方填寫的離職申請(qǐng)表15.乙方填寫的加班申請(qǐng)單16.乙方填寫的請(qǐng)假申請(qǐng)單17.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄18.乙方簽收工資條的證明19.勞動(dòng)合同解除或終止證明20.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，屬于違約行為。5.甲方違反合同約定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的，屬于違約行為。8.乙方在合同期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。7.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。4.問題：甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方違反合同約定，解除或者終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。7.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，若情節(jié)嚴(yán)重，可以解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方因法定原因解除