人力資源外包承攬合同范本

人力資源外包承攬合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（承攬方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實、信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意為甲方提供人力資源外包服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細的服務(wù)方案，并提交甲方審批。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條服務(wù)費用3.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方按月支付。3.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應及時提供相應的人力資源服務(wù)。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的服務(wù)需求信息，并對乙方提供的人力資源服務(wù)給予合理評價。4.2乙方應按照約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。4.3乙方應保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益，如發(fā)生侵權(quán)行為，由乙方承擔全部責任。4.4甲方應按約定支付服務(wù)費用，如甲方逾期支付，應支付違約金，違約金為應付服務(wù)費用的____%。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（委托方）：____________________乙方（承攬方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.人力資源外包服務(wù)方案2.服務(wù)需求信息表格3.服務(wù)費用支付憑證4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料5.爭議解決所需的法律文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用，認定違約。2.乙方未按約定提供人力資源服務(wù)，認定違約。3.乙方提供的服務(wù)侵犯第三方合法權(quán)益，認定違約。4.雙方未履行保密義務(wù)，認定違約。5.雙方未履行爭議解決約定的義務(wù)，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將非核心的人力資源管理活動委托給專業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行管理和服務(wù)。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用：乙方應及時與甲方溝通，催促支付，必要時可以依法采取措施追討欠款。2.乙方未按約定提供人力資源服務(wù)：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方整改，嚴重違約的可依法解除合同。3.乙方提供的服務(wù)侵犯第三方合法權(quán)益：乙方應立即停止侵權(quán)行為，賠償?shù)谌綋p失，并承擔相應的法律責任。4.雙方未履行保密義務(wù)：違約方應承擔相應的法律責任，賠償對方因此造成的損失。5.雙方未履行爭議解決約定的義務(wù)：可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋求專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。2.企業(yè)內(nèi)部人力資源管理部門因人員不足，需要將部分工作外包。