媒體傳播行業(yè)員工合同樣本

媒體傳播行業(yè)員工合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事媒體傳播行業(yè)相關(guān)工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)媒體內(nèi)容的策劃、創(chuàng)意和制作；2.負(fù)責(zé)媒體渠道的拓展和維護(hù)；3.參與項(xiàng)目的執(zhí)行和管理工作；4.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方業(yè)績(jī)，按照雙方約定的比例發(fā)放；3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.甲方提供乙方相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。六、保密條款第六條乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、工作內(nèi)容等予以保密，不得泄露給第三方。七、違約責(zé)任第七條任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第八條雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方工作成果證明6.保密協(xié)議7.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表8.乙方績(jī)效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等；3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.甲方未提供乙方享有法定權(quán)益的福利待遇；6.甲方未按照約定提供乙方合理的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)；7.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求；8.雙方其他約定事項(xiàng)的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的存續(xù)期限的合同。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等。4.年假：勞動(dòng)者在工作滿一年后，根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若為個(gè)人原因，則根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；若為非個(gè)人原因，則協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。3.工資支付問(wèn)題：確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資，如有問(wèn)題，與乙方溝通解釋，或調(diào)整工資支付方式。4.福利待遇問(wèn)題：核實(shí)乙方資格，確保提供法定及約定福利待遇，如有缺失，及時(shí)補(bǔ)充。5.工作條件問(wèn)題：根據(jù)乙方需求及公司實(shí)際情況，提供合理的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，確保雙方滿意。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.媒體傳播公司與其員工之間建立