違反勞動合同法的賠償

違反勞動合同法的賠償合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________1.__________2.__________3.__________（具體違法行為請根據實際情況詳細描述）二、甲方應當承擔的賠償責任如下：1.甲方應當支付乙方因違反勞動合同法而產生的經濟損失：__________元。2.甲方應當支付乙方賠償金：__________元。3.甲方應當支付乙方違約金：__________元。（具體賠償金額請根據實際情況詳細描述）三、支付賠償金的方式：1.甲方應在本協(xié)議簽訂后__________日內，一次性向乙方支付上述賠償金。2.甲方支付賠償金后，乙方應出具收據，確認已收到賠償金。四、雙方確認，本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應繼續(xù)履行勞動合同，mutualrightsandobligationsshallbegovernedtheLaborContractLawofthePeople'sRepublicofChinaandrelevantlawsandregulations.五、保密條款：1.甲乙雙方同意，本協(xié)議的內容和簽訂過程，除依法應當公開的信息外，應對外保密，未經對方同意，不得向第三方披露。2.乙方同意，為本協(xié)議涉及的賠償事宜向第三方提起訴訟或采取其他法律行為的，應事先征得甲方的同意。六、爭議解決：1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.勞動者的工資條3.勞動者的工作記錄4.勞動者的考勤記錄5.勞動者的社會保險繳納證明6.勞動者的公積金繳納證明7.勞動合同法相關法律法規(guī)8.賠償協(xié)議二、違約行為及認定：1.未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；2.未按照合同約定支付勞動報酬；3.未按照合同約定提供社會保險或者公積金；4.未按照合同約定提供工作時間或者休息時間；5.未按照合同約定提供職業(yè)培訓；6.未按照合同約定解除或者終止勞動合同；7.勞動者嚴重違反勞動合同法規(guī)定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其發(fā)生的年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險給予物質幫助的制度。4.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于勞動者購房、租房、裝修等住房消費的基金。5.勞動合同法：調整勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等關系的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：用人單位未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：勞動者可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。解決辦法：勞動者可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：用人單位未按照合同約定提供工作時間或者休息時間。解決辦法：勞動者可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：用人單位未按照合同約定解除或者終止勞動合同。解決辦法：勞動者可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位未按照合同約定支付勞動報酬；2.用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；3.用人單位未按照