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法律顧問崗位勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動者):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔任甲方法律顧問崗位的事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方的法律顧問,負責提供法律咨詢、合同審查、訴訟代理等服務。1.2乙方應認真履行法律顧問職責,保守甲方的商業(yè)秘密和隱私。第二條合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天,周六、周日休息。3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元(稅前)。4.2乙方的工作績效獎金及其他福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件。6.2甲方應關(guān)注乙方的職業(yè)健康,定期為乙方進行體檢。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等,甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿,雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的,合同自行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同約定的,應承擔相應的違約責任。8.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密和隱私的,應承擔違約責任,并賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報告二、違約行為及認定:1.乙方未按合同約定提供服務,或服務質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和隱私。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家勞動保護標準的勞動條件。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.法律顧問:提供法律咨詢、代理訴訟等法律服務的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者失業(yè)、疾病等風險,實行的一種社會保障制度。5.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的服務不符合甲方要求,甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同,并賠償損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和隱私,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償損失。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊,甲方有權(quán)解除合同,并根據(jù)規(guī)定處理。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇,乙方有權(quán)要求甲方支付,并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險,乙方有權(quán)要求甲方補繳,并可向社會保險管理部門投訴。6.甲方未提供乙方符合國家勞動保護標準的勞動條件,乙方有權(quán)要求甲方改善,并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景:1.甲方為乙
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