2024年簡單的用工合同樣本（3篇）

第4頁共4頁2024年簡單的用工合同樣本甲方：_____乙方：_____根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_____。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。八、勞動(dòng)爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。九、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二十七條本合同自_____之日起生效。第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)____年____月____日____年____月____日2024年簡單的用工合同樣本（2）勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、合同期限本勞動(dòng)合同自（起始日期）起生效，期限為（合同期限），到期后視情況商議續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方公司的員工，根據(jù)公司的安排從事以下工作：（詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)和工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)完成甲方交辦的其他合理工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：甲方公司的正常工作時(shí)間為每周（五天或六天），每日工作時(shí)間為（具體時(shí)間）。乙方應(yīng)按時(shí)上下班并遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間。2.休息和休假：乙方享有法定的休息和休假權(quán)益，具體休假以甲方公司的規(guī)定為準(zhǔn)。四、工資和待遇1.工資：乙方的月工資為人民幣（具體金額），包含基本工資及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼等。工資于每月（發(fā)薪時(shí)間）發(fā)放。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享受甲方公司規(guī)定的其他福利待遇。3.獎(jiǎng)金及其他激勵(lì)措施：根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和甲方公司的規(guī)定，乙方有機(jī)會(huì)享受獎(jiǎng)金和其他激勵(lì)措施。五、保密條款1.乙方在工作期間可能了解到甲方公司的商業(yè)秘密和重要信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守機(jī)密，不得泄露給任何第三方。2.在解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方應(yīng)繼續(xù)對甲方公司的商業(yè)秘密和重要信息保密。六、解除勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：在下列情況下，雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同：（列舉常見情況）2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：如乙方有意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（提前期限）書面通知甲方，并按照甲方相關(guān)規(guī)定補(bǔ)償。3.甲方解除勞動(dòng)合同：如乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（列舉常見情況）七、其他事項(xiàng)1.紀(jì)律和行為規(guī)范：乙方應(yīng)遵守甲方公司的紀(jì)律和行為規(guī)范，保持良好的工作態(tài)度和工作紀(jì)律。2.雙方保證：雙方在簽署本合同時(shí)保證所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.合同變更：對本合同的修改、補(bǔ)充或解釋，應(yīng)通過雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.爭議解決：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)依法提起訴訟。八、合同生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方單位（蓋章）：乙方個(gè)人：日期：日期：2024年簡單的用工合同樣本（3）工作合同甲方（雇主）：[公司名稱]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（雇員）：[員工姓名]住址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工電話]鑒于甲方為乙方提供崗位并支付薪酬，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限：本合同自【日期】起至【日期】止。因特殊情況需要延長合同期限的，應(yīng)提前【天數(shù)】書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。二、工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任【具體工作職責(zé)】，具體工作內(nèi)容由甲方安排。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成工作，接受甲方合理的工作安排。三、工作時(shí)間：乙方每周工作【天數(shù)】天，每天工作【小時(shí)】小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。四、薪酬：乙方的月薪為【具體金額】，發(fā)放時(shí)間為每月【具體日期】，薪酬支付方式為【支付方式】。乙方應(yīng)如實(shí)填寫工作日報(bào)，確保薪酬正常發(fā)放。五、保險(xiǎn)及福利：甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，繳納相關(guān)費(fèi)用。另外，乙方在工作期間享受甲方提供的福利待遇。六、保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，未經(jīng)甲方書面同意不得泄露。七、違約責(zé)任：若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決：因履行本合同所產(chǎn)生的爭議，雙方