教育機構安保門衛(wèi)勞動合同

教育機構安保門衛(wèi)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內容第二條乙方在甲方從事教育機構安保門衛(wèi)工作，具體工作內容如下：1.負責維護教育機構出入口秩序，確保師生安全；2.負責對進入教育機構的人員進行安全檢查，防止危險物品帶入；3.負責監(jiān)控和教育機構周邊環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；4.負責教育機構夜間巡邏，保障財產安全；5.完成甲方交辦的其他安全工作。第三章勞動報酬第三條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第四條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動保護與勞動條件第五條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。第五章勞動紀律第六條乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，認真履行工作職責。第六章合同解除和終止第七條在合同期限內，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。第八條在合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5.乙方被依法追究刑事責任的。第九條在合同期限內，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照約定提供勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；6.甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。第七章違約責任第十條雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。第八章爭議解決第十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他約定第十十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十十三條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第十十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方社會保險繳納證明復印件7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件的，視為違約。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。4.甲方違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定的，視為違約。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，視為違約。6.甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，視為違約。7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。8.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的，視為違約。9.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，視為違約。10.乙方被依法追究刑事責任的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。4.勞動條件：勞動者進行勞動時所處的工作環(huán)境和生活條件。5.違約責任：違反合同約定，應當承擔的賠償責任。6.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內改正，逾期不改正的，乙方有權解除合同。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內支付，逾期不支付的，乙方有權解除合同。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內補繳，逾期不補繳的，乙方有權解除合同。4.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除合同。5.問題：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.教育機構與安保門衛(wèi)簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。2.教育機構變更安保門衛(wèi)工作時，重新簽訂勞動合同。3.安保門衛(wèi)在工作中遇到勞動條件