畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)模板范文

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)模板范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，乙方為符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的就業(yè)崗位、職責(zé)及待遇1.乙方就業(yè)崗位為：__________2.乙方就業(yè)職責(zé)為：__________3.乙方就業(yè)待遇如下：（1）工資待遇：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇，乙方工資為：__________元/月。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________個(gè)月。2.協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的就業(yè)協(xié)議。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照雙方約定獲得相應(yīng)的工資待遇和福利待遇。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見(jiàn)和建議，并參與甲方的管理和發(fā)展。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照雙方約定，按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，關(guān)注乙方的成長(zhǎng)，為乙方提供必要的幫助和指導(dǎo)。5.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資待遇和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方工資支付證明8.甲方福利待遇證明9.雙方簽訂的勞動(dòng)合同10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資待遇和福利待遇：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，或未提供約定的福利待遇。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)：乙方未按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的工作紀(jì)律、行為規(guī)范等規(guī)章制度。4.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議：包括但不限于工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境等方面的爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.畢業(yè)生：指已完成高等教育學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的未婚學(xué)生。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為企業(yè)員工的企業(yè)或其他組織。3.就業(yè)崗位：指乙方在甲方所擔(dān)任的具體職位和工作職責(zé)。4.工資待遇：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的福利保障，如五險(xiǎn)一金、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付工資待遇和福利待遇：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付欠發(fā)的工資和福利待遇。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，提出具體的工作要求，如乙方仍未能改進(jìn)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議：可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)