勞動(dòng)合同中的員工長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃

勞動(dòng)合同中的員工長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1本激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)乙方更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，促進(jìn)甲方的持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。1.2本激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方的合法權(quán)益。第二條激勵(lì)計(jì)劃的范圍和對(duì)象2.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于乙方在甲方任職的全體員工。2.2乙方的配偶、子女、父母等直系親屬不得參與本激勵(lì)計(jì)劃。第三條激勵(lì)計(jì)劃的組成（1）績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）股權(quán)激勵(lì)；（3）職位晉升；（4）培訓(xùn)發(fā)展；（5）其他激勵(lì)措施。第四條績(jī)效獎(jiǎng)金4.1甲方根據(jù)乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金的金額、發(fā)放時(shí)間等具體事項(xiàng)，由甲方另行制定績(jī)效獎(jiǎng)金制度規(guī)定。第五條股權(quán)激勵(lì)5.1甲方根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)程度和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，向乙方授予一定的股權(quán)，以實(shí)現(xiàn)乙方與甲方的共同發(fā)展。5.2股權(quán)激勵(lì)的具體方案、授予條件、解鎖期限等事項(xiàng)，由甲方另行制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定。第六條職位晉升6.1甲方根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，為乙方提供職位晉升的機(jī)會(huì)。6.2職位晉升的具體條件、程序、晉升后的待遇等事項(xiàng)，由甲方另行制定職位晉升規(guī)定。第七條培訓(xùn)發(fā)展7.1甲方為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)技能培訓(xùn)等發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2培訓(xùn)發(fā)展的具體計(jì)劃、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等事項(xiàng)，由甲方另行制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)定。第八條其他激勵(lì)措施8.1甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，采取其他激勵(lì)措施，以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。8.2其他激勵(lì)措施的具體內(nèi)容、實(shí)施方式等事項(xiàng)，由甲方另行制定規(guī)定。第九條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方主動(dòng)提出離職；（4）其他法定或約定的解除、終止情形。9.2合同解除或終止后，乙方的激勵(lì)權(quán)益相應(yīng)失效。第十條保密條款10.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除、終止合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.績(jī)效獎(jiǎng)金制度規(guī)定4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定5.職位晉升規(guī)定6.培訓(xùn)發(fā)展規(guī)定7.其他激勵(lì)措施規(guī)定8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不勝任工作等情況。2.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任：乙方涉及犯罪行為，被法律機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。3.乙方主動(dòng)提出離職：乙方書面提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。4.其他法定或約定的解除、終止情形：包括但不限于合同到期、甲方經(jīng)營(yíng)不善等原因。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的權(quán)利義務(wù)主體，履行合同的一方。2.乙方：指合同中約定的權(quán)利義務(wù)主體，接受權(quán)利義務(wù)的一方。3.激勵(lì)計(jì)劃：指為激發(fā)乙方工作積極性和創(chuàng)新能力，甲方提供的各種獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，甲方給予乙方的獎(jiǎng)金。5.股權(quán)激勵(lì)：甲方授予乙方一定股權(quán)，實(shí)現(xiàn)乙方與甲方的共同發(fā)展。6.職位晉升：甲方為乙方提供職位上升的機(jī)會(huì)，提高乙方的待遇和地位。7.培訓(xùn)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)技能培訓(xùn)等發(fā)展機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的公平性、合理性產(chǎn)生質(zhì)疑：甲方應(yīng)及時(shí)溝通解釋，確保乙方的權(quán)益。2.乙方未達(dá)到績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件：甲方應(yīng)依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效獎(jiǎng)金制度。3.乙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖期限、解鎖條件等有異議：甲方應(yīng)詳細(xì)解釋股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確保乙方的權(quán)益。4.乙方晉升過程中遇到不公平待遇：甲方應(yīng)制定明確的職位晉升規(guī)定，確保晉升過程的公平性。5.乙方在培訓(xùn)發(fā)展過程中遇到困難：甲方應(yīng)提供必要的支持，幫助乙方克服困難，完成培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定乙方的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃。2.甲方根據(jù)乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。3.甲方授予乙方一定股權(quán)，實(shí)現(xiàn)乙方與甲方的共同發(fā)展。4.甲方為乙方提供職位晉升的機(jī)會(huì)，提高乙方的待遇和地位。5.甲方為乙方提