商貿(mào)用工合同范本

商貿(mào)用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），工資支付方式為____。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定的社會保險和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。3.本勞動合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自行終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。2.雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的勞動保護用品清單4.社會保險繳費證明5.乙方所在崗位的相關(guān)培訓(xùn)資料6.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方簽訂的《商貿(mào)用工合同范本》（以下簡稱“原合同”），為了保障甲方權(quán)益，甲乙雙方同意引入丙方作為第三方主體，對乙方進行約束和監(jiān)督?，F(xiàn)將原合同中的相關(guān)條款進行修改，以增加甲方的權(quán)利條款和利益保障，同時加強對乙方的違約和限制條款。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），工資支付方式為____。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定的社會保險和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、甲方的權(quán)利及利益保障1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，并要求乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和實際情況調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)報告，并對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。4.甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)，如需延長勞動合同期限，應(yīng)提前____個月書面通知乙方。六、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方人民幣____元的違約金。3.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣____元的違約金。4.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣____元的違約金。七、丙方的責(zé)權(quán)利及義務(wù)1.丙方作為第三方主體，對乙方進行約束和監(jiān)督，確保乙方履行合同義務(wù)。2.丙方應(yīng)定期向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)報告，并對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。3.丙方在發(fā)現(xiàn)乙方有違約行為時，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施。4.丙方應(yīng)承擔(dān)因履行本合同所產(chǎn)生的相關(guān)費用。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。3.本勞動合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自行終止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。2.雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方簽訂的《商貿(mào)用工合同范本》（以下簡稱“原合同”），為了保障乙方權(quán)益，甲乙雙方同意引入丙方作為第三方主體，對甲方進行約束和監(jiān)督?，F(xiàn)將原合同中的相關(guān)條款進行修改，以增加乙方的權(quán)利條款和利益保障，同時加強對甲方的違約和限制條款。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），工資支付方式為____。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定的社會保險和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、乙方的權(quán)利及利益保障1.乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資和加班費。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的社會保險和福利待遇。3.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。4.乙方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)，如需延長勞動合同期限，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。六、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方拖欠乙方工資和加班費的，應(yīng)支付乙方人民幣____元的違約金。3.甲方未按時為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)支付乙方人民幣____元的違約金。4.甲方未提供乙方安全、健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、丙方的責(zé)權(quán)利及義務(wù)1.丙方作為第三方主體，對甲方進行約束和監(jiān)督，確保甲方履行合同義務(wù)。2.丙方應(yīng)定期向乙方提供甲方的工作表現(xiàn)報告，并對甲方的工作表現(xiàn)進行評估。3.丙方在發(fā)現(xiàn)甲方有違約行為時，應(yīng)及時通知乙方，并協(xié)助乙方采取相應(yīng)措施。4.丙方應(yīng)承擔(dān)因履行本合同所產(chǎn)生的相關(guān)費用。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。3.本勞動合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自行終止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本勞動合同，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。2.雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，可以向乙方