勞動(dòng)合同解除員工權(quán)益保護(hù)手冊(cè)

勞動(dòng)合同解除員工權(quán)益保護(hù)手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】第一條合同解除1.2甲方根據(jù)法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。1.3乙方同意解除與甲方的勞動(dòng)合同，并認(rèn)可本協(xié)議的內(nèi)容。第二條解除原因2.1甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，原因如下：【具體原因】2.2乙方同意上述解除原因，并確認(rèn)不存在任何爭(zhēng)議。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商，同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：【計(jì)算方式】3.3甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后【時(shí)間】?jī)?nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條福利待遇4.1甲方應(yīng)保障乙方在解除勞動(dòng)合同后的福利待遇，包括但不限于：【具體福利待遇】4.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：【具體手續(xù)】第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等進(jìn)行保密。5.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后【時(shí)間】?jī)?nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議2.保密協(xié)議3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.公積金繳納證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)8.福利待遇相關(guān)規(guī)定9.法律文件（如勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條，甲方應(yīng)保障乙方在解除勞動(dòng)合同后的福利待遇。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條，乙方在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等進(jìn)行保密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議：指甲方與乙方就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)法律法規(guī)和雙方協(xié)商，在勞動(dòng)合同解除后一次性支付給乙方的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指乙方在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等進(jìn)行保密的協(xié)議。4.福利待遇：指甲方在解除勞動(dòng)合同后，依法應(yīng)保障乙方的各項(xiàng)權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.公積金：指國(guó)家為解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)及時(shí)履行支付義務(wù)，若延遲支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.福利待遇爭(zhēng)議：甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.保密協(xié)議爭(zhēng)議：甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方合法解除勞動(dòng)合同。2.