江西省勞動合同紡織行業(yè)手冊

江西省勞動合同紡織行業(yè)手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方在合同期限內(nèi)，應認真履行職務，遵守甲方規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動合同期限內(nèi)，主要從事__________工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。3.2乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、就餐補貼等。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和行業(yè)規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方應遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和生產(chǎn)設備。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。7.3甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補充應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.3本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動者的錄用通知書或面試評估報告9.勞動者的崗位說明書10.勞動者的工作業(yè)績考核標準11.勞動者的工作紀律守則12.勞動者的人事檔案資料13.勞動者的勞動合同續(xù)簽申請14.勞動者的離職申請書15.勞動者的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方的，視為違約。7.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中生命安全和身體健康所采取的措施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按時足額支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險，并向社會保險行政部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露行為，并承擔違約責任。4.問題：乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方提前一個月書面通知。5.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動保護設施和勞動條件，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方為員工調(diào)整崗位時簽