全縣行政問責(zé)方案范本（二篇）

第4頁共4頁全縣行政問責(zé)方案范本備案科劉歡通過對《____市行政問責(zé)規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，對我市下一步的發(fā)展策略，有了更深層次的理解。學(xué)習(xí)心得有以下幾點(diǎn)：一、學(xué)習(xí)《____市行政問責(zé)規(guī)定》的重要意義行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個(gè)重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項(xiàng)重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對因____(有權(quán)不用)、亂作為(濫用權(quán)力)或不當(dāng)作為(工作過失)而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。同樣，作為工程質(zhì)量監(jiān)督這樣一個(gè)重要的工程環(huán)節(jié)，肩負(fù)著全市的工程質(zhì)量安全任務(wù)。更要認(rèn)真遵守《____市行政問責(zé)規(guī)定》以防出現(xiàn)行政____或亂作為的情況.二、目前工作中的不足之處(一)對于新形勢下的行政問責(zé)辦法，不能及時(shí)融會貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩、按部就班、不力求全面發(fā)展，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精。(二)知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)。沒擠出時(shí)間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。(三)業(yè)務(wù)知識須進(jìn)一步增強(qiáng).現(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的工作形勢。新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時(shí)放不開、敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭相對不足。三、具體整改措施(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)規(guī)定。與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)規(guī)定。(二)增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識，工作爭強(qiáng)當(dāng)先，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、進(jìn)一步更新觀念、大膽工作、工作中勤于思考、多發(fā)現(xiàn)問題、多找路子、扎實(shí)工作、優(yōu)質(zhì)高效地完成好今年的目標(biāo)任務(wù)。(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗、甘于奉獻(xiàn)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。(四)勇于競爭、不怕挑戰(zhàn)、奮發(fā)進(jìn)取、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工程備案規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工程備案工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)規(guī)定所得到的心得與體會，融會貫通于本職工作之中，杜絕行政____與亂作為的發(fā)生，為全市工程建筑事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)學(xué)習(xí)____市行政問責(zé)規(guī)定學(xué)習(xí)心得備案科張艷杰市人民政府第____次常務(wù)會議審議通過了《____市行政問責(zé)規(guī)定》，____月____日起實(shí)施。我對行政問責(zé)規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，有以下幾點(diǎn)認(rèn)識與體會。一、“行政問責(zé)規(guī)定”督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化行政責(zé)任，促進(jìn)行政負(fù)責(zé)人依法行政、恪盡職守，提高執(zhí)行力和公信力。行政問責(zé)辦法規(guī)定了十種應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)的情形：有令不行、有禁不止；獨(dú)斷專行、決策失誤；濫用職權(quán)、違法行政；辦事拖拉、推諉扯皮；不求進(jìn)取、平庸無為；欺上瞞下、弄虛作假；態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴；鋪張浪費(fèi)、攀比享受；____、逃避監(jiān)督；監(jiān)管不力、處置不當(dāng)。對有這些情形的各級行政負(fù)責(zé)人實(shí)施問責(zé)，對依法行政、恪盡職守，勤政廉潔，提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用。二、問責(zé)規(guī)定致力于提高行政機(jī)關(guān)的公共服務(wù)水平、效率和公眾滿意程度。行政機(jī)關(guān)根據(jù)工作職能要求，對行政服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng)，通過媒體向社會和公眾作出公開承諾，接受社會監(jiān)督，承擔(dān)違諾責(zé)任。對轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、建立服務(wù)型政府起著至關(guān)重要的作用。三、問責(zé)規(guī)定促進(jìn)行政機(jī)關(guān)干____伍整體素質(zhì)的提高。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制度，能有效促進(jìn)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提____部自身素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)。行政____工作人員要熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，對服務(wù)對象要求辦理事項(xiàng)的，第一個(gè)接待服務(wù)對象來電、來訪者(即首問者)，要熱情接待，周到服務(wù)。接聽電話應(yīng)文明、禮貌、熱情，做好記錄，并負(fù)責(zé)落實(shí)所問、所辦之事。熱情為到訪者、來電者提供準(zhǔn)確的信息。對到服務(wù)對象要熱情、主動(dòng)，屬在本人職責(zé)內(nèi)的事要及時(shí)處理，首先接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)間，并負(fù)責(zé)該事項(xiàng)的跟蹤督辦，對申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場驗(yàn)明和明確告知申辦者，并進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說明。對不屬于本部門職責(zé)范圍受理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明理由，并告知該事項(xiàng)的具體承辦部門的有關(guān)聯(lián)系電話，必要時(shí)親自引領(lǐng)前往，引導(dǎo)其找到相關(guān)部門或個(gè)人辦理，直到讓服務(wù)對象滿意為止。對把握不準(zhǔn)的事宜或者特別重大和緊急的事項(xiàng)，及時(shí)請示領(lǐng)導(dǎo)。做到這些，才能成為一名稱職的____工作人員。四、限時(shí)辦結(jié)防止辦事拖拉，提高工作效率。各級行政機(jī)關(guān)和具有行政管理職能的單位，依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的原則，按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求，對各類行政審批(包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目)和備案事項(xiàng)；行政職能部門通過理順內(nèi)部關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時(shí)間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為，首問負(fù)責(zé)制是開始，限時(shí)辦結(jié)制是核心，行政問責(zé)和服務(wù)承諾是保障，這四項(xiàng)制度是一個(gè)有機(jī)的整體，環(huán)環(huán)相扣。全縣行政問責(zé)方案范本（二）行政問責(zé)整改措施按照“爭先優(yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問責(zé)”創(chuàng)建首善機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)的工作部署，結(jié)合我局工作方案，目前“行政問責(zé)”已經(jīng)進(jìn)入自查整改階段。為進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)，營造呈現(xiàn)出良好氛圍和態(tài)勢，扎實(shí)推進(jìn)行政問責(zé)"工作，特制定以下自查整改措施。一、總體要求以____、"____"重要思想和____要求為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹____，以"治庸、治懶、治散、治軟"為突破口，以找問題、尋根源、抓整改、促落實(shí)為主線，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與教育、自查與互查、評議與督查相結(jié)合，廣泛征求意見、找準(zhǔn)問題根源、制定對策措施、抓好整改落實(shí)，搞好民主測評，切實(shí)增強(qiáng)自查整改工作的針對性和有效性。二、主要內(nèi)容及工作步驟自查整改是"行政問責(zé)"工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是決定整個(gè)活動(dòng)能否取得實(shí)效重要因素。我局要按照#委、#政府部署的“爭先優(yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問責(zé)”工作的總體要求，把集中排查、找準(zhǔn)問題作為基本要求，把制定工作目標(biāo)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把抓好整改落實(shí)作為重要措施，把開展民主評議作為有效手段，突出重點(diǎn)，全面落實(shí)。(一)深入開展集中排查活動(dòng)結(jié)合工作實(shí)際，明確排查對象，堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊查邊改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和每名干部依照各自的具體職責(zé)，采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談等方式集中排查問題。一是對照自查，看每名干部的實(shí)際表現(xiàn)，是否存在"庸、懶、散、軟"的行為；二是開門查找，聽取群眾代表意見建議，____班子成員之間、一般干部之間相互評議，查找存在的突出問題；三是對比檢查，看與上級____和群眾要求相比還存在哪些差距，看與先進(jìn)單位和個(gè)人相比存在哪些差距；四是邊查邊改，看查出的問題整改是否及時(shí)、到位。重點(diǎn)對照檢查和解決好以下四個(gè)方面的問題：工作機(jī)制方面。查是否能從崗位職責(zé)和工作特點(diǎn)的實(shí)際出發(fā)，以解決當(dāng)前存在的突出問題為著眼點(diǎn)，建立、落實(shí)工作機(jī)制；查是否落實(shí)公開承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評議制、問責(zé)追究制等一系列制度；查是否做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時(shí)限明確、獎(jiǎng)懲措施明確，是否切實(shí)把公務(wù)人員的履職行為，納入制度化、規(guī)范化軌道。工作紀(jì)律方面。查領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，政治紀(jì)律是否嚴(yán)格遵守的問題；查是否存在____觀念淡漠、自由散漫、遲到早退，工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲的問題；查是否存在不遵守會議紀(jì)律，缺席頂替、跑會走過場的問題；查有無會上不講，會后亂講，當(dāng)面不講，背后亂講，熱衷于造謠生事，傳播小道消息等現(xiàn)象，是否存在造謠生事，煽風(fēng)點(diǎn)火，撥弄是非，破壞和諧的問題。工作作風(fēng)方面。查工作作風(fēng)是否正派，有無強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能否把主要精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，善于把上級精神和本單位實(shí)際結(jié)合起來，積極主動(dòng)地開展工作；查是否存在工作不切實(shí)際，貪圖虛名，搞花架子，做表面文章，弄虛作假的問題；查是否存在機(jī)關(guān)人心不順，風(fēng)氣不正，拉幫結(jié)派，扯皮內(nèi)耗，鬧不團(tuán)結(jié)等問題。工作效能方面。查是否存在工作講的多做的少，回避矛盾、不敢碰硬，畏首畏尾，臨陣退縮的問題；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動(dòng)拖拖拉拉的問題；查是否存在工作責(zé)任不清、推諉扯皮等問題。(二)承諾踐諾，真抓真改針對發(fā)現(xiàn)的問題，將整改責(zé)任細(xì)化到各個(gè)科室，做好各項(xiàng)工作之間的協(xié)調(diào)。通過開展各種評比，促進(jìn)整改措施的落實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)整改落實(shí)的監(jiān)督，將我局整改落實(shí)情況采取一定方式向社會公開承諾，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。干部個(gè)人的整改落實(shí)情況，在局內(nèi)部進(jìn)行公開承諾。(三)開展民主測評活動(dòng)重點(diǎn)開展對局機(jī)關(guān)及機(jī)關(guān)干部的評議活動(dòng)。將針對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機(jī)制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題所整改落實(shí)的情況，向社會公開承諾，接受基層群眾和社會各界的評議，局干部個(gè)人的整改落實(shí)情況，在單位內(nèi)部進(jìn)行民主測評。要采取召開座談會、____書面評議、口頭評議等方式，拓寬評議渠道，確保評議的真實(shí)性和客觀性。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)(一)精心____、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。認(rèn)真研究、周密部署自查整改階段各項(xiàng)工作任務(wù)，局班子成員要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭查擺問題、帶頭剖析原因、帶頭開展批評與自我批評、帶頭深入整改，認(rèn)真參加每一項(xiàng)活動(dòng)，確保時(shí)間到位、精力到位、行動(dòng)到位，為機(jī)關(guān)干部職工做出表率。(二)結(jié)合實(shí)際、深查真改。緊密聯(lián)系我局實(shí)際，做到查找問題準(zhǔn)、剖析原因深、整改措施實(shí)，分析報(bào)告精。緊扣"治庸提能、治懶增效、治散聚力"的目標(biāo)，嚴(yán)格按照查找問題、整改落實(shí)、民主測評的順序進(jìn)行。對查擺出來的突出問題，制定整改計(jì)劃，明確整改落實(shí)時(shí)限、措施和責(zé)任人。發(fā)揚(yáng)民主精神，學(xué)會換位思考，圍繞服務(wù)對象的所思所想所盼，落實(shí)公開承諾，抓好民主評議，推動(dòng)問題解決。(三)統(tǒng)籌兼顧、抓好結(jié)合。堅(jiān)持把思想教育、自查整改、責(zé)任追究、樹立典型、建立機(jī)制貫穿始終，將自查整改與建立健全責(zé)任體系結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結(jié)合起來，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，與推進(jìn)中心工作結(jié)合起來、與績效目標(biāo)結(jié)合起來，確?！盃幭葍?yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問責(zé)”和各項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)、相互促進(jìn)。在行政問責(zé)制的推行方面2、我國公務(wù)員隊(duì)伍是履行政府職能和開展公共行政管理的主題，在社會公共管理領(lǐng)域中負(fù)有特殊的職責(zé)和使命。近年來，我國公務(wù)員隊(duì)伍涌現(xiàn)出眾多具有強(qiáng)烈工作責(zé)任心和事業(yè)心、全心全意為人民服務(wù)的先進(jìn)人手和模范人物。其中曹德云與陳家順同志將自己融入到老年人，下崗民工，困難家庭中去，全面了解群眾所需、所急，切切實(shí)實(shí)的為群眾辦事的的模范行為和奉獻(xiàn)精神是值得我們所學(xué)習(xí)的，他們堅(jiān)持以“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想基礎(chǔ)，認(rèn)真踐行“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的宗旨，為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事的工作作風(fēng)受到了社會各界的稱贊。3-1、我國公務(wù)員隊(duì)伍是履行政府職能和開展公共行政管理的主題，在社會公共管理領(lǐng)域中負(fù)有特殊的職責(zé)和使命。近年來，我國公務(wù)員隊(duì)伍中也有一些人宗旨意識和責(zé)任意識缺失。一是群眾觀念不強(qiáng)，為群眾辦事漫不經(jīng)心，漠然置之。二是事業(yè)心不強(qiáng)，在為群眾解決問題時(shí)，互相推諉，相互扯皮，能拖就拖。三是責(zé)任心不強(qiáng)，部分基層干部面對風(fēng)險(xiǎn)因素時(shí)，存在著回避矛盾、僥幸過關(guān)的心態(tài)，以至于小事拖成大事，普通利益訴求釀成群體沖突。3-2、近年來，隨著我國改革開放和____市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會結(jié)構(gòu)、社會____形式、社會利益格局發(fā)生了深刻變化，新情況新問題層出不窮，可能引發(fā)各種____的不確定因素隨之增加。____年____月____日，____孟連縣發(fā)生了一起震驚全國的大規(guī)模____。在此次事件發(fā)生前，____省政法委深入當(dāng)?shù)卣{(diào)研后認(rèn)為當(dāng)?shù)厣鐣伟矄栴}的根本原因是群眾利益糾紛。但是普洱市卻忽視民意表達(dá)訴求，未能要分清矛盾性質(zhì)，