建筑工人簡化版勞動(dòng)合同

建筑工人簡化版勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號碼：_______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為____________________，工作內(nèi)容為____________________。1.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（幣種）____元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算），甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。1.4乙方的工作時(shí)間為____________________，甲方保證乙方每周至少休息一天。第二條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件2.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德3.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等敏感信息。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。4.2乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。4.3本合同期滿，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，甲方有權(quán)扣除乙方的工資。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件7.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或遲到、早退、曠工嚴(yán)重。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有完全民事行為能力，為用人單位提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份、學(xué)歷、職業(yè)資格等證明材料。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料，否則視為乙方違約。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)依法提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者。2.甲方招聘乙方提供