勞動合同執(zhí)行跟蹤崗

勞動合同執(zhí)行跟蹤崗合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本勞動合同執(zhí)行跟蹤崗協(xié)議。一、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)；（2）按照合同約定及時足額支付乙方工資；（3）依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；（4）督促乙方遵守甲方規(guī)章制度和勞動合同約定，對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理；（5）依法保障乙方合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴(yán)。1.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（2）自覺遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)和其他員工，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（4）保密甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得侵占甲方財物。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任勞動合同執(zhí)行跟蹤崗，主要工作內(nèi)容包括：（1）跟蹤勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等情況；（2）及時收集、整理、歸檔勞動合同相關(guān)信息；（3）定期向甲方領(lǐng)導(dǎo)報告勞動合同執(zhí)行情況；（4）協(xié)助甲方處理勞動合同糾紛；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.2乙方加班應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬4.1乙方工資為每月__________元（人民幣），按月支付。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班費(fèi)、獎金、津貼等按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，如實(shí)提供相關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。6.2甲方因客觀原因需要變更或解除本合同時，應(yīng)當(dāng)提前__________日通知乙方；乙方因個人原因需要解除合同時，應(yīng)當(dāng)提前__________日書面通知甲方。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3乙方未按照約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方、乙方均同意，仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同文本5.工作職責(zé)說明6.甲方規(guī)章制度7.甲方內(nèi)部薪酬制度8.乙方工作成果證明9.乙方績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等勞動報酬的，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。5.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，侵占甲方財物的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.加班費(fèi)：員工在法定工作時間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)得的額外報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的制度。4.績效獎金：根據(jù)員工工作績效考核結(jié)果，給予的一次性獎勵。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同，必要時可以解除勞動合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方調(diào)