離職委托代理

離職委托代理合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方因個人原因需辦理離職手續(xù)，為確保甲方在離職過程中的權(quán)益得到充分保障，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方離職事項達(dá)成如下委托代理協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.乙方作為甲方的委托代理人，負(fù)責(zé)辦理甲方與原單位之間的離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、辦理離職證明、社會保險轉(zhuǎn)移等。2.乙方應(yīng)確保甲方在離職過程中的權(quán)益得到充分保障，包括但不限于工資、獎金、福利等待遇的落實。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)證明文件的領(lǐng)取和提交，確保甲方在離職后能夠順利進(jìn)行相關(guān)手續(xù)的辦理。二、委托期限本委托代理協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。三、委托費用1.乙方應(yīng)承擔(dān)辦理離職手續(xù)所產(chǎn)生的必要費用，包括但不限于交通、通訊、復(fù)印等費用。2.甲方應(yīng)支付乙方委托代理費用，具體金額雙方協(xié)商確定。四、保密條款1.乙方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。2.乙方在離職手續(xù)辦理完畢后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。2.若乙方未按約定辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請書2.工作交接清單3.離職證明4.社會保險轉(zhuǎn)移申請表5.保密協(xié)議6.違約金計算公式7.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。2.乙方泄露甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。3.乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.乙方未按時完成委托事項，導(dǎo)致甲方利益受損。5.乙方未支付委托代理費用，或支付金額不足。三、法律名詞及解釋：1.離職申請書：員工因個人原因向單位提出離職的書面申請。2.工作交接清單：記錄員工離職時需交接的事項和責(zé)任的清單。3.離職證明：單位為員工離職后辦理相關(guān)手續(xù)提供的證明文件。4.社會保險轉(zhuǎn)移申請表：用于辦理員工離職后社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。5.保密協(xié)議：約定雙方在離職過程中對商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息的保密義務(wù)。6.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在辦理離職手續(xù)過程中，遇到單位不配合的情況。解決辦法：乙方應(yīng)積極與單位溝通，說明甲方的合法權(quán)益，必要時可尋求法律途徑解決。2.問題：乙方在辦理離職手續(xù)過程中，泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露、賠償損失。3.問題：乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止違約行為、賠償損失。4.問題：乙方未按時完成委托事項，導(dǎo)致甲方利益受損。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方盡快完成委托事項、賠償損失。5.問題：乙方未支付委托代理費用，或支付金額不足。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付剩余的委托代理費用，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.員工與單位協(xié)商一致解除勞動合同。3.員工在離職