事業(yè)單位臨時工勞動合同

事業(yè)單位臨時工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的崗位上工作。二、工作內(nèi)容(1)崗位職責一：__________(2)崗位職責二：__________(3)崗位職責三：__________(4)崗位職責四：__________2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和調(diào)配。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方根據(jù)甲方工作需要，可能需要加班，甲方應按照相關規(guī)定支付加班費。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。3.甲方應按照相關規(guī)定，確保乙方的休息時間和休息環(huán)境。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方同意解除或終止本勞動合同的，應當提前__天書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責任的。3.乙方解除勞動合同的，應當提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方規(guī)章制度證明文件7.甲方工作職責說明8.乙方工作成果證明文件9.社會保險繳納證明文件10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護用品等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費、獎金等。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險待遇。4.乙方未按照本合同約定履行崗位職責，包括但不限于工作成果不符合甲方要求等。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度和工作紀律。6.甲乙雙方未按照本合同約定解除或終止勞動合同。7.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的組織或者個人。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動并獲取報酬的自然人。4.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而約定的考察期。5.加班：是指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的行為。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會保障制度。7.違約責任：是指違反合同約定的一方應當承擔的法律責任，包括但不限于繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動條件，甲方應當在合理期限內(nèi)予以改正。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，甲方應當在合理期限內(nèi)予以支付。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供社會保險待遇，甲方應當在合理期限內(nèi)予以改正。4.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定履行崗位職責，乙方應當在合理期限內(nèi)予以改正。5.問題：乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度和工作紀律。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度和工作紀律，乙方應當在合理期限內(nèi)予以改正。6.問題：甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同。解決辦法：甲乙雙方應當嚴格按照合同約定解除或終止勞動合同，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與臨時工之間建立勞動關系。2.事業(yè)單位與臨時工約定工作內(nèi)容、工作期限、勞動報酬等事項。3.事業(yè)單位與臨時工約定解除或終止勞動合同的條件和程序。4.事業(yè)單位與臨時工之間涉及違約責任及爭議解決。5.