勞動合同解除協(xié)議通知協(xié)議書

勞動合同解除協(xié)議通知協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同解除事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除原因：1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同，解除時間為__________年__________月__________日。2.乙方同意，自勞動合同解除之日起，停止在甲方從事的一切職務(wù)和工作。3.甲方同意，自勞動合同解除之日起，不再向乙方支付工資及福利。二、勞動合同解除后的補償：1.甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金計算方式為：__________元/月×乙方在甲方的工作年限。2.甲方同意一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金總計為：__________元。3.乙方同意，在收到經(jīng)濟補償金后，不再就勞動合同解除事宜向甲方提出任何要求。三、保密協(xié)議：1.乙方同意，在勞動合同解除后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方同意，在勞動合同解除后，不得以任何方式泄露、透露、公開甲方的保密信息。3.甲方同意，在乙方遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)的前提下，不再就保密事宜向乙方提出任何要求。四、勞動合同解除后的其他事項：1.甲乙雙方同意，勞動合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。2.甲乙雙方同意，勞動合同解除后，乙方不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀、惡意中傷等行為。3.甲乙雙方同意，勞動合同解除后，如遇糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同解除協(xié)議通知協(xié)議書2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.勞動合同復(fù)印件5.保密協(xié)議復(fù)印件6.甲方銀行賬戶信息7.乙方簽名確認的解除勞動合同證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間停止在甲方從事的職務(wù)和工作，視為違約。2.乙方泄露、透露、公開甲方保密信息，視為違約。3.乙方以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀、惡意中傷等行為，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金，視為違約。5.甲方未按照約定要求乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依照國家規(guī)定，與勞動者解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除后，勞動者繼續(xù)對在用人單位工作期間獲取的保密信息予以保密的協(xié)議。4.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，未按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確違約責任，要求乙方盡快離職。如乙方仍不配合，甲方可以依法申請勞動仲裁。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，并依法向乙方追究責任。3.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金：乙方可以依法向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作交接問題：甲方應(yīng)明確工作交接程序和時間，乙方應(yīng)積極配合，如有爭議，可以協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞