臨時(shí)工勞動(dòng)合同科研助理

臨時(shí)工勞動(dòng)合同科研助理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，提供其個(gè)人勞務(wù)，甲方同意接受乙方提供的勞務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事臨時(shí)工勞動(dòng)合同科研助理工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容見附件。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按質(zhì)、按量完成甲方分配的任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2除非合同雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____個(gè)月。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照不低于工資的百分之一百五十支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方工資根據(jù)甲方制定的薪酬制度及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.保密協(xié)議5.科研助理崗位職責(zé)說明6.工作場所安全評(píng)估報(bào)告7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞務(wù)，或提供的勞務(wù)不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利的，視為違約。4.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，有權(quán)雇傭勞動(dòng)者提供勞務(wù)。2.勞動(dòng)者：指為用人單位提供個(gè)人勞務(wù)，獲取報(bào)酬的自然人。3.臨時(shí)工：指在用人單位工作的時(shí)間不滿一年，非全日制工作的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，按約定支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照約定提供勞務(wù)；如乙方仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露并簽署保密協(xié)議；如乙方再次泄露，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及福利，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科研單位，需要臨時(shí)工勞動(dòng)合同科研助理協(xié)助完成科研項(xiàng)目。2.甲方為生產(chǎn)企業(yè)，需要臨時(shí)工勞動(dòng)合同科研助理進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)支持。3.