招商銀行聘用合同范本

招商銀行聘用合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（聘用方）：招商銀行股份有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方（受聘方）：[填寫乙方姓名]（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應聘甲方的職位事宜，達成以下合同條款：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方應聘的職位為：[填寫職位名稱]，主要工作內(nèi)容包括：[填寫工作內(nèi)容]。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為：[填寫合同期限，如“一年”]，自[填寫起始日期]起至[填寫終止日期]止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前[填寫提前通知期限，如“30天”]書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為：[填寫月工資數(shù)額]，工資發(fā)放按照甲方規(guī)定的payroll流程執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受各項福利補貼，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間，如“40小時”]，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、合同終止與解除6.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動等原因?qū)е乱曳铰毼徊淮嬖?，甲方有?quán)終止本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：招商銀行股份有限公司乙方（簽名）：[填寫乙方姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方福利補貼政策第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（聘用方）：招商銀行股份有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方（受聘方）：[填寫乙方姓名]（以下簡稱“乙方”）丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體名稱]（以下簡稱“丙方”）鑒于甲方作為聘用方，乙方作為受聘方，丙方作為第三方主體，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同條款：一、第三方主體丙方的責任與義務(wù)1.1丙方作為專業(yè)的[填寫第三方主體業(yè)務(wù)范圍，如“人力資源服務(wù)”]，應向甲方提供專業(yè)的人力資源解決方案，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等服務(wù)。1.2丙方應確保乙方的綜合素質(zhì)和能力符合甲方的招聘要求，并承擔乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)任何工作問題的責任。1.3丙方應協(xié)助甲方管理乙方的考勤、績效評估等工作，并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和報告。二、甲方的權(quán)利與利益2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求丙方提供相應的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓等。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。2.3甲方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的違約情況，解除或終止與乙方的勞動合同。2.4甲方有權(quán)要求丙方承擔因乙方工作問題而給甲方造成的損失。三、乙方的違約及限制條款3.1乙方如嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。3.2乙方如在合同期內(nèi)提前離職，應提前[填寫提前通知期限，如“30天”]書面通知甲方和丙方。3.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，以免影響甲方的工作效率和業(yè)務(wù)發(fā)展。四、合同的解除與終止4.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。4.2在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動等原因?qū)е乱曳铰毼徊淮嬖冢追接袡?quán)終止本合同。4.3合同終止后，乙方應立即停止工作，并按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（蓋章）：招商銀行股份有限公司乙方（簽名）：[填寫乙方姓名]丙方（簽名）：[填寫第三方主體負責人姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方人力資源服務(wù)方案第三方主體丙方介入的意義和目的在于，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，能夠為甲方提供專業(yè)的人力資源解決方案，協(xié)助甲方更好地管理和服務(wù)乙方，提高甲方的業(yè)務(wù)效率和競爭力。同時，丙方的介入也能夠保障乙方的權(quán)益，確保乙方在甲方的工作環(huán)境中得到公平公正的待遇。甲方為主導的目的和意義在于，作為聘用方，甲方有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，確保甲方的業(yè)務(wù)運營和人力資源的合理配置。同時，甲方也有權(quán)解除或終止與乙方的勞動合同，以保護甲方的利益和聲譽。通過本合同的約定，甲方能夠更好地行使自己的權(quán)利，確保甲方的利益得到最大化的保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（聘用方）：招商銀行股份有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方（受聘方）：[填寫乙方姓名]（以下簡稱“乙方”）丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體名稱]（以下簡稱“丙方”）鑒于甲方作為聘用方，乙方作為受聘方，丙方作為第三方主體，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同條款：一、第三方主體丙方的責任與義務(wù)1.1丙方作為專業(yè)的[填寫第三方主體業(yè)務(wù)范圍，如“人力資源服務(wù)”]，應向乙方提供專業(yè)的人力資源解決方案，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等服務(wù)。1.2丙方應確保甲方的綜合素質(zhì)和能力符合乙方的招聘要求，并承擔甲方在合同期內(nèi)出現(xiàn)任何工作問題的責任。1.3丙方應協(xié)助乙方管理甲方的考勤、績效評估等工作，并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和報告。二、乙方的權(quán)利與利益2.1乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求丙方提供相應的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓等。2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，調(diào)整甲方的職位和工作內(nèi)容。2.3乙方有權(quán)根據(jù)乙方的規(guī)章制度和甲方的違約情況，解除或終止與甲方的勞動合同。2.4乙方有權(quán)要求丙方承擔因甲方工作問題而給乙方造成的損失。三、甲方的違約及限制條款3.1甲方如嚴重違反乙方的規(guī)章制度或勞動合同約定的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。3.2甲方如在合同期內(nèi)提前離職，應提前[填寫提前通知期限，如“30天”]書面通知乙方和丙方。3.3甲方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，以免影響乙方的工作效率和業(yè)務(wù)發(fā)展。四、合同的解除與終止4.1在合同期限內(nèi)，如甲方嚴重違反乙方的規(guī)章制度或勞動合同約定的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。4.2在合同期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動等原因?qū)е录追铰毼徊淮嬖?，乙方有?quán)終止本合同。4.3合同終止后，甲方應立即停止工作，并按照乙方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（蓋章）：招商銀行股份有限公司乙方（簽名）：[填寫乙方姓名]丙方（簽名）：[填寫第三方主體負責人姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方簡歷2.乙方規(guī)章制度3.丙方人力資源服務(wù)方案乙方為主導的目的和意義在于，作為受聘方，乙方有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求和甲方的表現(xiàn)，調(diào)整甲方的職位和工作內(nèi)容，確保乙方的工作效率和業(yè)務(wù)發(fā)展。同時，乙方也有權(quán)解除或終止與甲方的勞動合同