圖書出版行業(yè)編輯勞動合同

圖書出版行業(yè)編輯勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方從事圖書編輯工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為具有獨立法人資格的圖書出版單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。1.2乙方自愿加入甲方，擔任圖書編輯崗位，甲方同意錄用乙方。二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作內容3.1乙方的工作崗位為圖書編輯，主要職責如下：（1）負責圖書的選題策劃、組稿、審稿、修改等工作；（2）協(xié)助甲方完成圖書的出版、發(fā)行及相關活動；（3）按時完成甲方安排的其他相關工作。3.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保圖書編輯質量。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬5.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方依法享受社會保險和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金。六、保密和知識產權6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方業(yè)務秘密和商業(yè)秘密承擔保密義務。6.2乙方在合同期內創(chuàng)作的圖書作品，其著作權歸甲方所有。七、解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.3乙方解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方薪酬制度證明文件9.甲方保密制度證明文件10.甲方知識產權政策證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響到甲方業(yè)務。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息。4.乙方在合同期內與甲方發(fā)生沖突，嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方在合同期內患病或因事請假，未能提供合理證明。6.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及福利。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.圖書編輯：負責圖書的選題策劃、組稿、審稿、修改等工作。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。4.保密義務：對用人單位的商業(yè)秘密和業(yè)務秘密承擔的保護責任。5.知識產權：著作權、專利權、商標權等法律規(guī)定的權利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的保險。7.公積金：用人單位和勞動者共同繳納的，用于住房消費和住房保障的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：提前書面通知甲方，按照合同約定支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即解除勞動合同，要求乙方承擔違約責任。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除勞動合同。5.乙方請假未提供合理證明：甲方應核實情況，按照實際情況批準或拒絕。6.甲方未支付乙方工資、獎金及福利：甲方應及時支付，如有異議，雙方協(xié)商解決。7.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金：甲方應依法繳納，保障乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為圖書出版