外籍研究員工作協(xié)議樣本

外籍研究員工作協(xié)議樣本合同編號：__________外籍研究員工作協(xié)議甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）法定代表人：（填寫甲方法定代表人）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）法定代表人：（填寫乙方法定代表人）鑒于：1.甲方為一家在中國依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，乙方為一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，雙方均具有獨(dú)立法人資格；2.甲方愿意聘請乙方作為外籍研究員，在甲方從事相關(guān)研究工作；3.乙方愿意接受甲方的聘請，為甲方提供相關(guān)研究工作；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為外籍研究員，應(yīng)甲方要求，在甲方從事相關(guān)研究工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的研究計(jì)劃和研究方向，積極開展研究工作，并按時(shí)完成甲方布置的研究任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二條工作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條工作條件3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。3.2乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。3.3甲方應(yīng)按照中國法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為乙方提供平等、公正的工作環(huán)境。3.4甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方的工資及福利待遇。第四條工資及福利待遇4.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按甲方規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方從事的研究工作所形成的成果，包括但不限于論文、專著、專利等，除雙方另有約定外，均屬于甲方所有。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對研究成果進(jìn)行申請、保護(hù)和商業(yè)化利用。5.3乙方在甲方工作期間所使用的甲方設(shè)備、材料、技術(shù)等，未經(jīng)甲方許可，不得用于與甲方無關(guān)的其他項(xiàng)目。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。6.2乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日起____年止。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方向甲方提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。8.2雙方同意，爭議解決的適用法律為中華人民共和國法律。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.外籍研究員簡歷2.甲方研究計(jì)劃和研究方向3.乙方研究成果證明文件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方保密協(xié)議7.乙方研究成果申請、保護(hù)和商業(yè)化利用的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為嚴(yán)重違約行為。2.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照本協(xié)議約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按約定提供平等、公正的工作環(huán)境，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未按照協(xié)議約定履行其他義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.外籍研究員：指具有外國國籍的研究人員。2.工作協(xié)議：指用人單位與勞動者之間建立的關(guān)于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。5.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是保障公民在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)仍能維持基本生活。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.語言溝通障礙：雙方可配備翻譯，確保溝通順暢。2.文化差異：雙方應(yīng)相互尊重文化差異，積極適應(yīng)對方的文化氛圍。3.時(shí)差問題：雙方可協(xié)商確定合理的工作時(shí)間，確保工作順利進(jìn)行。4.法律法規(guī)變化：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。5.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，遵