廣告策劃勞動合同補充

廣告策劃勞動合同補充合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方廣告策劃崗位，甲乙雙方達(dá)成如下補充協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)：1.乙方擔(dān)任甲方廣告策劃崗位，負(fù)責(zé)甲方廣告策劃工作；2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定廣告策劃方案，包括但不限于廣告定位、創(chuàng)意設(shè)計、媒介選擇、投放策略等；3.乙方應(yīng)確保廣告策劃方案的實施效果，對廣告策劃成果負(fù)責(zé)；4.乙方應(yīng)積極參與甲方舉辦的各類活動，為甲方提供專業(yè)的廣告策劃服務(wù)；5.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方享有甲方規(guī)定的廣告策劃崗位的相關(guān)待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等；2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息、廣告策劃方案等；4.乙方應(yīng)按時完成甲方分配的廣告策劃任務(wù)，保證廣告策劃質(zhì)量；5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)能力。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資、獎金等待遇；3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同；4.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)能力；5.甲方應(yīng)對乙方的工作成果進(jìn)行公正的評價。四、合同的變更、解除和終止：1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議；2.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；3.甲乙雙方同意，合同的解除和終止，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、違約責(zé)任：1.甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲乙雙方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決：1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，甲乙雙方同意向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方廣告策劃項目資料7.甲方廣告策劃實施及評估標(biāo)準(zhǔn)8.乙方廣告策劃作品集9.乙方勞動合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成廣告策劃任務(wù)，或完成的廣告策劃質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、廣告策劃方案等。3.乙方未按時上班，遲到、早退，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。4.乙方在合同期內(nèi)未能完成甲方分配的其他工作任務(wù)。5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等待遇。7.甲方隨意解除勞動合同，未依法支付乙方經(jīng)濟補償。8.甲方未對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方專業(yè)能力不能滿足工作需求。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.廣告策劃：為實現(xiàn)廣告目的，對廣告內(nèi)容、形式、媒介等進(jìn)行創(chuàng)造性和系統(tǒng)性的規(guī)劃。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，甲方可以對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機會，提高乙方的工作能力。2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。3.甲方未按時支付待遇，乙方可以與甲方溝通，要求按時支付，若溝通無效，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.工作環(huán)境惡劣，影響乙方工作，甲方應(yīng)當(dāng)改善工作環(huán)境，保障乙方的工作條件。5.合同變更、解除、終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供廣告策劃崗位。2.乙方為甲方提供廣告策劃服務(wù)。3.甲方對乙方進(jìn)行廣告策劃業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.甲方按時足額支付乙