夜市小吃攤切配工合同

夜市小吃攤切配工合同合同編號：__________一、甲方（雇主）：1.1名稱：____________________1.2注冊地址：____________________1.3法定代表人：____________________1.4聯(lián)系電話：____________________1.5電子郵箱：____________________二、乙方（雇員）：2.1姓名：____________________2.2身份證號碼：____________________2.3聯(lián)系電話：____________________2.4住址：____________________鑒于甲方從事夜市小吃攤業(yè)務(wù)，需要聘請乙方作為切配工，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條工作內(nèi)容乙方向甲方承諾，按照甲方的要求，擔(dān)任切配工職務(wù)，負(fù)責(zé)食材的切割、搭配等工作。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的夜市小吃攤。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為______天，每天工作時(shí)間為______小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營需要調(diào)整，但應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過法定的工作時(shí)間。3.2乙方在合同期限內(nèi)如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而缺勤的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條工資待遇4.1乙方的工資為每月______元人民幣，按月支付。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定和行業(yè)慣例執(zhí)行。第五條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，未能通過協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等用人單位。2.雇員：指與雇主建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時(shí)間。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按照合同約定追究其責(zé)任；若系客觀原因，則盡量協(xié)調(diào)安排工作。2.乙方工作質(zhì)量不高：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平；若培訓(xùn)后仍不達(dá)標(biāo)，則根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.甲方支付工資延遲：提前制定工資支付計(jì)劃，確保按時(shí)支付；若因特殊情況延遲，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通解釋，確保乙方權(quán)益。4.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)：加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，確保依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；若發(fā)生糾紛，及時(shí)與乙方協(xié)商解決，或向相關(guān)部門咨詢求助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立夜市小吃攤，需要聘請切配工。2.乙方具備切配工技能，愿意在甲方夜市小吃攤工作。