審計師試用期勞動合同

審計師試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意乙方以其審計師身份進入甲方公司試用，乙方向甲方提供其個人專業(yè)技能和服務(wù)?，F(xiàn)雙方就試用期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為試用期，自雙方簽字蓋章之日起生效，至試用期滿之日終止。1.2試用期為____個月。第二條乙方義務(wù)2.1乙方須按照甲方的要求，按時完成甲方安排的審計工作。2.2乙方須遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方試用期工資。3.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和培訓。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。第四條試用期工資及待遇4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期的社會保險及公積金按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定繳納。4.3乙方在試用期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認。5.2甲方如有正當理由需要解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。5.3乙方如有特殊原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第六條違約責任6.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3甲方如未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司審計流程及規(guī)范6.社會保險及公積金繳納證明7.甲方公司培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方違反合同規(guī)定，未按時完成甲方安排的審計工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方必要的工作條件或培訓。6.雙方未按照合同約定提前通知對方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。2.審計師：指具備審計專業(yè)知識，獨立進行審計工作，發(fā)表審計意見的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時基本生活需要的費用的一種社會保障制度。5.公積金：指住房公積金，是職工的一種福利，用于解決職工住房問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時完成工作：乙方應(yīng)與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作進度，必要時甲方可提供必要協(xié)助。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如情節(jié)嚴重，可依法追究乙方法律責任。3.甲方未支付工資：乙方可與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社保：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社保。5.甲方未提供工作條件或培訓：乙方可與甲方溝通，要求提供必要的工作條件或培訓，如甲方仍不提供，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘審計師進行財務(wù)審計。2