國有企業(yè)崗位就業(yè)協(xié)議書樣本

國有企業(yè)崗位就業(yè)協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為國有企業(yè)，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本就業(yè)協(xié)議書。一、崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、技能和綜合素質(zhì)，同意安排乙方在__________部門/崗位就業(yè)，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、就業(yè)期限1.本就業(yè)協(xié)議書有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.除非雙方達成書面續(xù)約協(xié)議，否則本就業(yè)協(xié)議書期滿后自動終止。三、勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方支付工資、福利和社會保險。2.乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：__________元/月（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放（3）其他補貼：__________四、培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機會。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和調(diào)整崗位的機會。五、保密協(xié)議1.乙方在就業(yè)期間及解除/終止就業(yè)關(guān)系后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不宜公開的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除/終止協(xié)議（1）乙方提出解除/終止協(xié)議的（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，乙方不同意調(diào)整的（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方提出解除/終止協(xié)議的（4）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原崗位工作的（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形2.解除/終止協(xié)議后，甲方應(yīng)一次性支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.本就業(yè)協(xié)議書簽訂過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本就業(yè)協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本就業(yè)協(xié)議書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬制度6.甲方公司培訓(xùn)計劃7.保密協(xié)議8.崗位說明書9.績效考核辦法10.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方提前解除/終止協(xié)議未按要求提前通知甲方或未達成書面共識。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他不宜公開的信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原崗位工作，未按照約定提前通知甲方。5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利和社會保險。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機會。7.甲方未按照約定提供乙方工作崗位或調(diào)整崗位未達成書面共識。三、法律名詞及解釋：1.國有企業(yè)：指由國家出資設(shè)立、國家控股或國家參股的企業(yè)。2.崗位就業(yè)協(xié)議書：是勞動者與用人單位之間約定就業(yè)崗位、勞動報酬、培訓(xùn)、晉升等事項的書面協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除/終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在就業(yè)期間及解除/終止就業(yè)關(guān)系后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不宜公開的信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出的解除/終止協(xié)議：甲方應(yīng)核實原因，如需協(xié)商解除/終止，應(yīng)達成書面共識，并按照約定支付經(jīng)濟補償。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，可與乙方協(xié)商解決或訴諸法律手段。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照約定解除/終止協(xié)議，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原崗位工作：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整崗位或安排其他適合的工作，如無法協(xié)商一致，可解除/終止協(xié)議。5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利和社會保險：乙方有權(quán)要求甲方支付，如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機會：乙方有權(quán)要求甲方履行約定，如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.國有企業(yè)與勞動者簽訂就業(yè)協(xié)議。2.勞動者在國有企業(yè)就業(yè)，約定崗位、報酬、培訓(xùn)等事項。3.雙方在就業(yè)期間發(fā)生爭議，協(xié)商解決或訴諸法