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編號(hào):__________2024版勞動(dòng)合同書范文甲方:___________________乙方:___________________簽訂日期:_____年_____月_____日

2024版勞動(dòng)合同書范文合同目錄第一章:總則1.1合同定義1.2合同雙方1.3合同生效與終止第二章:勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2勞動(dòng)合同的期限2.3勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)和方式第三章:勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)間和休息休假3.2勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)3.3勞動(dòng)紀(jì)律第四章:勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資形式和標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金和福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第五章:勞動(dòng)合同的履行和變更5.1勞動(dòng)合同的履行5.2勞動(dòng)合同的變更第六章:勞動(dòng)合同的解除和終止6.1勞動(dòng)合同的解除6.2勞動(dòng)合同的終止6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谄哒拢籂?zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2仲裁和訴訟第八章:違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任第九章:其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3商業(yè)秘密保護(hù)第十章:合同的變更、解除和終止10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止第十一章:爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議的解決方式11.2仲裁和訴訟第十二章:違約責(zé)任12.1違約的認(rèn)定和處理12.2違約責(zé)任的免除第十三章:附則13.1合同的生效、修改和解除13.2合同的解釋和適用第十四章:附件14.1勞動(dòng)合同附件14.2其他相關(guān)文件合同編號(hào):2024001第一章:總則1.1合同定義本合同是指甲方(用人單位)與乙方(勞動(dòng)者)確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。1.2合同雙方甲方:(用人單位全稱)乙方:(勞動(dòng)者姓名)1.3合同生效與終止本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,至合同終止條件滿足之日終止。第二章:勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件雙方必須符合法律規(guī)定的資格條件,且自愿簽訂。2.2勞動(dòng)合同的期限本合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)和方式本合同在甲方所在地履行。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)提供必要的工作條件和環(huán)境。第三章:勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),按照國(guó)家的法定節(jié)假日規(guī)定休息。3.2勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定,提供安全的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全。3.3勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第四章:勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資形式和標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資按月支付,標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金和福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金和福利。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五章:勞動(dòng)合同的履行和變更5.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的義務(wù)。5.2勞動(dòng)合同的變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。第六章:勞動(dòng)合同的解除和終止6.1勞動(dòng)合同的解除合同解除的條件和程序按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2勞動(dòng)合同的終止合同終止的條件和程序按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第七章:爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不成的可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。7.2仲裁和訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和訴訟按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)進(jìn)行。第八章:違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。8.2用人單位違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此造成的損失。第九章:其他約定9.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密,違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。9.3商業(yè)秘密保護(hù)乙方不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。第十章:合同的變更、解除和終止10.1合同的變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。10.2合同的解除合同解除的條件和程序按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.3合同的終止合同終止的條件和程序按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一章:爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不成的可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。11.2仲裁和訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和訴訟按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)進(jìn)行。第十二章:違約責(zé)任12.1違約的認(rèn)定和處理違約行為按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。12.2違約責(zé)任的免除雙方因不可抗力導(dǎo)致違約的,可免除違約責(zé)任。第十三章:附則13.1合同的生效、修改和解除合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,修改和解除需雙方協(xié)商一致。13.2合同的解釋和適用本合同的解釋和適用遵循國(guó)家法律法規(guī)和合同條款。第十四章:附件14.1勞動(dòng)合同附件附件一:職位說(shuō)明書附件二:工作職責(zé)14.2其他相關(guān)文件其他與本合同相關(guān)的文件和附件。甲方(用人單位):_________________________簽字/蓋章:_________________________日期:_________________________乙方(勞動(dòng)者):_________________________簽字/蓋章:_________________________日期:_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.試用期條款甲方有權(quán)在合同簽訂后安排乙方進(jìn)行試用期,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期期間,甲乙雙方均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度。試用期滿,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.培訓(xùn)條款甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,乙方工資待遇不低于同類崗位標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制條款甲方有權(quán)在合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款,限制乙方在合同終止后一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年。在此期間,乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.保密協(xié)議除競(jìng)業(yè)限制條款外,甲方有權(quán)要求乙方簽訂保密協(xié)議,規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違反保密協(xié)議的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.加班條款甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付乙方加班費(fèi)。乙方加班應(yīng)提前向甲方申請(qǐng),未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而擅自加班的,甲方不予認(rèn)可。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.辭職條款乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前三十天向甲方提出書面辭職。乙方違反辭職規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.勞動(dòng)保護(hù)條款乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患,有權(quán)要求甲方采取措施予以消除。3.權(quán)益保障條款乙方有權(quán)依法參加和組織工會(huì),維護(hù)自身的合法權(quán)益。甲方不得干預(yù)乙方依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。4.教育晉升條款乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和晉升活動(dòng)。甲方應(yīng)給予乙方公平的晉升機(jī)會(huì),不得歧視乙方。5.社會(huì)保障條款乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方未按時(shí)足額繳納的,乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介職責(zé)條款第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹、協(xié)調(diào)和促成合同簽訂的作用。中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.信息披露條款第三方中介應(yīng)向甲方和乙方披露與合同有關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。中介故意隱瞞或提供虛假信息的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.獨(dú)家代理?xiàng)l款如第三方中介為甲方和乙方之間的獨(dú)家代理,甲方和乙方應(yīng)遵守獨(dú)家代理協(xié)議的約定,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.中介費(fèi)用支付條款甲方應(yīng)在合同簽訂后按照約定向第三方中介支付中介費(fèi)用。支付方式、支付時(shí)間和金額由雙方在合同中約定。5.合同履行協(xié)助條款第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同,確保合同順利實(shí)施。如因中介原因?qū)е潞贤荒苈男谢虍a(chǎn)生糾紛的,中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表:1.職位說(shuō)明書2.工作職責(zé)3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)計(jì)劃6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.加班記錄8.辭職信9.工會(huì)組織證明10.教育晉升政策11.第三方中介服務(wù)協(xié)議12.獨(dú)家代理協(xié)議13.中介費(fèi)用支付憑證14.合同履行協(xié)助記錄二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定完成工作任務(wù),或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。6.第三方中介提供虛假信息或故意隱瞞重要信息。7.甲方和乙方違反獨(dú)家代理協(xié)議或中介服務(wù)協(xié)議。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期:指甲方在合同簽訂后安排乙方進(jìn)行試驗(yàn)工作的期限。3.競(jìng)業(yè)限制:指甲方有權(quán)在合同終止后一定期限內(nèi),限制乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.保密協(xié)議:指乙方承諾在合同期間及終止后一定期限內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。5.加班:指乙方在法定工作時(shí)間之外,按照甲方要求額外工作時(shí)間。6.違約責(zé)任:指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.勞動(dòng)爭(zhēng)議:協(xié)商解決不成時(shí),可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。2.加班費(fèi)計(jì)算:按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的政策計(jì)算加班費(fèi)。3.保密協(xié)議違約:違約方需承擔(dān)違約責(zé)

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