建筑勞務(wù)派遣工合同范本(2024版)

編號：__________建筑勞務(wù)派遣工合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

建筑勞務(wù)派遣工合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認(rèn)定1.3合同宗旨1.4合同效力第二章：勞務(wù)派遣工的基本條件2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3技能及經(jīng)驗要求2.4職業(yè)資格證書要求第三章：勞務(wù)派遣工的崗位職責(zé)3.1工作崗位及內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作績效考核第四章：勞務(wù)派遣工的用工單位4.1用工單位信息4.2派遣期限4.3派遣崗位及人數(shù)第五章：勞動報酬5.1報酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式及時間5.3加班工資5.4獎金與補貼第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假安排6.3節(jié)假日安排第七章：社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3補充保險第八章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動保護8.2職業(yè)培訓(xùn)8.3職業(yè)技能提升第九章：勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決方式9.2協(xié)商與調(diào)解9.3仲裁與訴訟第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任11.2賠償責(zé)任11.3違約解決方式第十二章：爭議解決12.1爭議類型12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序第十三章：其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.3法律法規(guī)變化第十四章：附則14.1合同的生效、修改和解除14.2合同的保管與復(fù)印件14.3合同的修訂歷史記錄合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣條例》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等自愿簽訂的。1.2合同主體認(rèn)定甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________丙方（勞務(wù)派遣工）：_________1.3合同宗旨本合同旨在明確甲乙丙三方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障丙方的合法權(quán)益，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。第二章：勞務(wù)派遣工的基本條件2.1年齡要求丙方應(yīng)年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.2身體健康要求丙方應(yīng)具備從事相應(yīng)工作的健康條件，經(jīng)甲方與乙方共同認(rèn)定。2.3技能及經(jīng)驗要求丙方應(yīng)具備與所從事工作崗位相應(yīng)的技能和經(jīng)驗，滿足乙方的用工要求。2.4職業(yè)資格證書要求丙方應(yīng)持有與所從事工作崗位相應(yīng)的職業(yè)資格證書。第三章：勞務(wù)派遣工的崗位職責(zé)3.1工作崗位及內(nèi)容丙方在被派遣至乙方期間，應(yīng)履行乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，包括但不限于：_________。3.2工作職責(zé)丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理，按照乙方要求完成工作任務(wù)。3.3工作績效考核乙方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)進行績效考核，丙方應(yīng)積極配合，如實提供相關(guān)信息。第四章：勞務(wù)派遣工的用工單位4.1用工單位信息乙方應(yīng)向丙方提供真實、完整的用工單位信息，包括但不限于：單位名稱、地址、聯(lián)系人等。4.2派遣期限本合同的派遣期限為：自丙方入職之日起至____年__月__日止。4.3派遣崗位及人數(shù)本合同項下，甲方應(yīng)向乙方派遣丙方從事：_________崗位，派遣人數(shù)為：____人。第五章：勞動報酬5.1報酬標(biāo)準(zhǔn)丙方的勞動報酬為：____元/月（人民幣，下同），按月支付。5.2支付方式及時間甲方應(yīng)按照乙方的要求，將丙方的勞動報酬支付至丙方指定的賬戶，支付時間為每月__日之前。5.3加班工資丙方加班工資按照乙方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。5.4獎金與補貼丙方取得的獎金和補貼，按照乙方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間丙方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過____小時。6.2休息休假安排丙方的休息休假安排按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，確保丙方享有法定的休息休假權(quán)利。6.3節(jié)假日安排丙方的節(jié)假日安排按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，確保丙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第七章：社會保險與福利待遇7.1社會保險甲方和乙方應(yīng)依法為丙方參加社會保險，繳納社會保險費。7.2福利待遇丙方在乙方享受與其同工同酬的福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。7.3補充保險乙方可視情況為丙方提供補充保險，丙方應(yīng)予以配合。第八章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動保護甲方和乙方應(yīng)依法保障丙方的勞動保護權(quán)益，提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。8.2職業(yè)培訓(xùn)甲方和乙方應(yīng)根據(jù)丙方的職業(yè)發(fā)展和崗位要求，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機會。8.3職業(yè)技能提升甲方和乙方應(yīng)鼓勵和支持丙方參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)，提升丙方的職業(yè)技能水平。第九章：勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決方式甲乙丙三方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動爭議。9.2協(xié)商與調(diào)解勞動爭議發(fā)生后，甲乙丙三方應(yīng)立即進行協(xié)商和調(diào)解，尋求妥善解決方案。9.3仲裁與訴訟如協(xié)商調(diào)解不成，甲乙丙三方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。10.2合同解除甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。10.3合同終止本合同期滿或者丙方提前終止派遣，本合同即行終止。第十一章：違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任甲乙丙三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2賠償責(zé)任甲乙丙三方因違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3違約解決方式甲乙丙三方應(yīng)通過協(xié)商解決違約問題，必要時可依法采取相應(yīng)的解決措施。第十二章：爭議解決12.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同條款解釋、履行情況等。12.2爭議解決機構(gòu)甲乙丙三方約定，爭議提交至_________勞動爭議仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決程序甲乙丙三方按照爭議解決機構(gòu)的程序規(guī)定，進行爭議的申請和解決。第十三章：其他約定13.1保密條款甲乙丙三方同意保守對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)對方同意不得泄露。13.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲乙丙三方同意尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。13.3法律法規(guī)變化如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，甲乙丙三方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十四章：附則14.1合同的生效、修改和解除本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效，甲乙丙三方協(xié)商一致可以修改或解除本合同。14.2合同的保管與復(fù)印件甲乙丙三方各執(zhí)一份本合同正本，副本具有同等法律效力。14.3合同的修訂歷史記錄本合同的修訂歷史記錄應(yīng)由甲乙丙三方共同保存，以便查閱。甲方（派遣單位）：____________________乙方（用工單位）：____________________丙方（勞務(wù)派遣工）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方負(fù)責(zé)為丙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的住宿和飲食條件，確保丙方的生活權(quán)益。說明：甲方作為派遣單位，有責(zé)任保障丙方的生活條件，確保丙方能夠在良好環(huán)境下工作和生活。2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的日常管理和培訓(xùn)工作，確保丙方可勝任乙方的工作崗位。說明：甲方作為派遣單位，有責(zé)任對丙方進行管理和培訓(xùn)，確保丙方能夠滿足乙方的用工要求。3.甲方應(yīng)保證丙方的月工資不得低于乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時足額支付。說明：甲方作為派遣單位，有責(zé)任保障丙方的勞動報酬，確保丙方的收入符合乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：甲方作為派遣單位，有責(zé)任為丙方繳納社會保險費，確保丙方的合法權(quán)益得到保障。5.甲方在解除或終止本合同前，應(yīng)提前通知乙方，并書面告知丙方。說明：甲方作為派遣單位，有責(zé)任在解除或終止合同時，遵守相關(guān)法律法規(guī)，提前通知乙方和丙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付丙方的工資和各項福利待遇。說明：乙方作為用工單位，有責(zé)任按時支付丙方的工資和福利待遇，確保丙方的合法權(quán)益得到保障。2.乙方應(yīng)提供丙方安全、健康的工作環(huán)境，并保障丙方的人身安全。說明：乙方作為用工單位，有責(zé)任提供安全健康的工作環(huán)境，確保丙方在工作中的人身安全。3.乙方應(yīng)按照合同約定，為丙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。說明：乙方作為用工單位，有責(zé)任為丙方提供職業(yè)發(fā)展機會，促進丙方的職業(yè)技能提升。4.乙方在解除或終止本合同前，應(yīng)提前通知甲方，并書面告知丙方。說明：乙方作為用工單位，有責(zé)任在解除或終止合同時，遵守相關(guān)法律法規(guī)，提前通知甲方和丙方。5.乙方應(yīng)對丙方的工作表現(xiàn)進行客觀、公正的評價，并提供反饋。說明：乙方作為用工單位，有責(zé)任對丙方的工作表現(xiàn)進行評價，并提供相應(yīng)的反饋和建議。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的招聘和選拔工作，確保丙方符合乙方的用工要求。說明：第三方中介作為協(xié)助單位，有責(zé)任進行丙方的招聘和選拔，確保丙方能夠滿足乙方的用工需求。2.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方處理勞務(wù)派遣過程中的相關(guān)事宜，并提供專業(yè)建議。說明：第三方中介作為協(xié)助單位，有責(zé)任協(xié)助甲方和乙方處理勞務(wù)派遣過程中的相關(guān)事宜，并提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)。3.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的勞動保險和福利待遇的落實，確保丙方的合法權(quán)益得到保障。說明：第三方中介作為協(xié)助單位，有責(zé)任負(fù)責(zé)丙方的勞動保險和福利待遇的落實，確保丙方的合法權(quán)益得到保障。4.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決勞務(wù)派遣過程中的爭議和問題，維護甲乙丙三方的合法權(quán)益。說明：第三方中介作為協(xié)助單位，有責(zé)任協(xié)助甲方和乙方解決勞務(wù)派遣過程中的爭議和問題，維護甲乙丙三方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.丙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件2.甲方和乙方之間的勞務(wù)派遣協(xié)議3.丙方的社會保險證明文件4.丙方的工資支付證明文件5.丙方的工作時間記錄表6.丙方的加班記錄及加班工資支付證明7.丙方的福利待遇證明文件8.丙方的職業(yè)培訓(xùn)記錄9.丙方的工作績效評價表10.甲方和乙方之間的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供丙方勞動保護，違反國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照合同約定支付丙方工資，遲延支付或不足額支付。3.甲方未按照合同約定為丙方繳納社會保險費。4.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)機會。5.甲方未按照合同約定提供安全、健康的工作環(huán)境。6.乙方未按照合同約定支付丙方工資和福利待遇。7.乙方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。8.乙方未按照合同約定提供安全、健康的工作環(huán)境。9.甲方、乙方未按照合同約定解決爭議，延遲履行或未履行爭議解決義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，但由其他單位向勞動者提供工作崗位，并支付勞動報酬的一種勞動關(guān)系形式。2.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，根據(jù)國家規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。4.違約行為：違反合同約定的一方行為，包括不履行、不完全履行、遲延履行或者不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。5.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方的工作能力不符合乙方的要求，解決辦法：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。2.丙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治丙方，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按時支付丙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資，并支付相