員工退職合同范本

員工退職合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方退職事宜達成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本退職合同，以便共同遵守。第一條退職原因1.1乙方因個人原因向甲方提出退職申請；1.2乙方退職后，雙方終止勞動合同關系。第二條退職生效日期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.2乙方退職生效日期為____年__月__日。第三條退職待遇3.1乙方退職后，甲方應按國家相關法律法規(guī)支付乙方退職待遇；3.2乙方退職后，甲方不再承擔任何工資、福利等費用；3.3乙方退職后，雙方互不承擔對方任何責任。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密和機密信息；4.2乙方同意在退職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露；4.3乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條合同解除和終止5.1本合同在甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方退職生效日期終止；5.2本合同解除或終止后，甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有變更，應以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方退職申請2.保密協(xié)議3.國家相關法律法規(guī)關于退職待遇的規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第三方（接盤單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方接盤單位的利益，就乙方退職事宜達成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本退職合同，以便共同遵守。第一條退職原因及第三方介入1.1乙方因個人原因向甲方提出退職申請；1.2甲方為了保障自身及第三方利益，與第三方接盤單位協(xié)商一致，同意乙方退職并安排乙方至第三方單位工作；1.3乙方退職后，雙方終止勞動合同關系，乙方與第三方單位簽訂新的勞動合同。第二條退職生效日期及第三方責任2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.2乙方退職生效日期為____年__月__日，第三方接盤單位應確保在此日期前與乙方簽訂新的勞動合同；2.3第三方接盤單位承諾按照甲方提供的退職待遇標準向乙方支付工資及福利，并承擔乙方退職后的相關責任。第三條甲方權益保障3.1甲方有權要求第三方接盤單位按照本合同約定的退職待遇標準向乙方支付相關費用；3.2甲方有權要求第三方接盤單位在乙方退職后履行合同約定的各項義務，保障甲方的合法權益；3.3甲方有權要求第三方接盤單位承擔因乙方退職引起的所有法律糾紛和責任。第四條乙方違約及限制條款4.1乙方應按照本合同約定辦理退職手續(xù)，否則甲方有權扣除乙方相應的工資及福利；4.2乙方應嚴格履行保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息；4.3乙方在退職后如有違反本合同的行為，甲方有權追究乙方的法律責任。第五條第三方義務及責任5.1第三方接盤單位應按照甲方提供的退職待遇標準向乙方支付工資及福利；5.2第三方接盤單位應承擔乙方退職后的相關責任，包括但不限于勞動爭議的解決、社會保險的繳納等；5.3第三方接盤單位應積極配合甲方處理因乙方退職引起的所有法律糾紛和責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方接盤單位執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方接盤單位另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自甲乙雙方及第三方接盤單位簽字（或蓋章）之日起生效，如有變更，應以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方（接盤單位）：________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方退職申請2.保密協(xié)議3.國家相關法律法規(guī)關于退職待遇的規(guī)定第三方介入的意義和目的：第三方接盤單位作為合同主體介入乙方退職事宜，旨在確保甲方的合法權益得到充分保障，同時為乙方提供更好的退職待遇和就業(yè)機會。第三方接盤單位承擔乙方退職后的相關責任，減輕甲方的負擔，有利于甲乙雙方更好地處理退職事宜，維護雙方合法權益。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方的合法權益得到保障，同時維護甲方的利益。通過與第三方接盤單位合作，甲方能夠更好地安排乙方退職事宜，確保退職待遇的落實，減輕甲方的法律風險和負擔。此外，甲方為主導還有利于確保合同的履行和爭議的解決，維護甲方的合法權益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（原用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第三方（接收單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方接收單位的利益，就乙方轉職事宜達成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本轉職合同，以便共同遵守。第一條轉職原因及第三方介入1.1乙方因個人原因向甲方提出轉職申請；1.2甲方為了保障乙方及第三方利益，與第三方接收單位協(xié)商一致，同意乙方轉職至第三方單位工作；1.3乙方轉職后，雙方終止勞動合同關系，乙方與第三方單位簽訂新的勞動合同。第二條轉職生效日期及第三方責任2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.2乙方轉職生效日期為____年__月__日，第三方接收單位應確保在此日期前與乙方簽訂新的勞動合同；2.3第三方接收單位承諾按照甲方提供的轉職待遇標準向乙方支付工資及福利，并承擔乙方轉職后的相關責任。第三條乙方權益保障3.1乙方有權要求第三方接收單位按照本合同約定的轉職待遇標準向乙方支付相關費用；3.2乙方有權要求第三方接收單位在乙方轉職后履行合同約定的各項義務，保障乙方的合法權益；3.3乙方有權要求第三方接收單位承擔因乙方轉職引起的所有法律糾紛和責任。第四條甲方違約及限制條款4.1甲方應按照本合同約定辦理轉職手續(xù)，否則乙方有權扣除甲方的違約金；4.2甲方應嚴格履行保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露乙方的個人信息和隱私；4.3甲方在轉職后如有違反本合同的行為，乙方有權追究甲方的法律責任。第五條第三方義務及責任5.1第三方接收單位應按照甲方提供的轉職待遇標準向乙方支付工資及福利；5.2第三方接收單位應承擔乙方轉職后的相關責任，包括但不限于勞動爭議的解決、社會保險的繳納等；5.3第三方接收單位應積極配合甲方和乙方處理因乙方轉職引起的所有法律糾紛和責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方接收單位執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方接收單位另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自甲乙雙方及第三方接收單位簽字（或蓋章）之日起生效，如有變更，應以書面形式簽訂。甲方（原用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方（接收單位）：________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方轉職申請2.保密協(xié)議3.國家相關法律法規(guī)關于轉職待遇的規(guī)定乙方為主導的目的和意義：乙方作為員工，主導本合同的簽訂和履行，旨在確保自身的合法權益得到充分保障，同時為甲方和第三方接收單位提供更好的合作基礎。乙方通過與第三方接收單位合作，能夠更好地實現(xiàn)個人職