零售業(yè)員工合同附加協(xié)議

零售業(yè)員工合同附加協(xié)議合同編號(hào)：__________零售業(yè)員工合同附加協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了《勞動(dòng)合同》，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本附加協(xié)議，作為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方零售店鋪擔(dān)任___________________職位，負(fù)責(zé)____________________________等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)__________________，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，參加必要的培訓(xùn)和加班。三、薪酬福利3.1乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。3.3乙方參加甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同終止和解除5.1除非甲乙雙方另有約定，本附加協(xié)議在《勞動(dòng)合同》終止或解除時(shí)自動(dòng)失效。5.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.3甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，可以立即解除本合同。六、其他條款6.1本附加協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本附加協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本附加協(xié)議與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工身份證明3.工作職責(zé)描述書(shū)4.公司規(guī)章制度5.薪酬福利政策6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明7.保密協(xié)議8.辭職信二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方工作安排完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密義務(wù)：是指當(dāng)事人對(duì)另一方保守商業(yè)秘密的義務(wù)。5.薪酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：乙方未按照甲方工作安排完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求，如乙方仍，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，如調(diào)整工作崗位或解除合同。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方返回崗位，如乙方不返回，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如甲方不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和薪酬待遇。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方享受甲方