辭職信中的職位空缺通知

辭職信中的職位空缺通知合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（辭職方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：_______________電子郵箱：________________乙方（接收方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：_______________電子郵箱：________________鑒于甲方擬辭職，現(xiàn)將職位空缺事宜通知乙方，具體事項(xiàng)如下：一、辭職生效時(shí)間甲方辭職自合同簽署之日起生效。二、職位空缺甲方辭職后，原擔(dān)任的職位將產(chǎn)生空缺。具體職位及職責(zé)如下：職位：____________________職責(zé)：____________________三、職位填補(bǔ)乙方應(yīng)在甲方辭職生效之日起一個(gè)月內(nèi)，按照公司相關(guān)規(guī)定及招聘流程，填補(bǔ)甲方辭職所產(chǎn)生的職位空缺。四、交接事宜甲方應(yīng)在辭職生效之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將其在職期間的工作向乙方進(jìn)行交接。具體交接事宜如下：1.甲方應(yīng)向乙方提供所有與工作相關(guān)的文件、資料、工具等。2.甲方應(yīng)將其在職期間的工作向乙方進(jìn)行詳細(xì)介紹，確保乙方能夠順利接手工作。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決在接手工作中遇到的問(wèn)題，直至乙方能夠獨(dú)立勝任工作。五、保密條款1.甲方承諾在辭職后，不得泄露任何與公司相關(guān)的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方承諾在填補(bǔ)職位空缺過(guò)程中，對(duì)甲方的個(gè)人信息及辭職原因予以保密。六、法律適用及爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（辭職方）：________________乙方（接收方）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.辭職信2.職位空缺通知3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.公司規(guī)章制度6.招聘流程指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定時(shí)間辭職，或辭職后未按要求進(jìn)行工作交接。2.甲方在辭職后泄露公司商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。3.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填補(bǔ)職位空缺。4.乙方未對(duì)甲方的個(gè)人信息及辭職原因予以保密。5.雙方在履行合同過(guò)程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.辭職：?jiǎn)T工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的行為。2.職位空缺：?jiǎn)T工辭職或離職后，原職位產(chǎn)生的空缺。3.工作交接：?jiǎn)T工離職前將其職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作向接收方介紹和移交。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.違約行為：合同各方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方拖延辭職或未按要求進(jìn)行工作交接：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，督促其按照合同約定履行義務(wù)。如甲方仍不履行，乙方可依法向人民法院提起訴訟。2.甲方泄露商業(yè)秘密或客戶(hù)信息：乙方應(yīng)及時(shí)采取措施，如報(bào)警或提起訴訟，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按時(shí)填補(bǔ)職位空缺：乙方應(yīng)加快招聘流程，確保盡快找到合適的人選填補(bǔ)職位空缺。4.乙方未保密甲方的個(gè)人信息及辭職原因：乙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)涉及甲方隱私的信息予以保密。5.合同履行過(guò)程中遇到的其他問(wèn)題：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因個(gè)人原因決定辭職。2.乙方作為接收方，需在甲方辭職后填補(bǔ)職位空缺。3.