辭職信中的職業(yè)發(fā)展計劃

辭職信中的職業(yè)發(fā)展計劃合同編號：__________合同各方：甲方（辭職方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________職務：____________________聯(lián)系方式：____________________住址：____________________乙方（接收方）：名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________住所：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方系乙方員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方辭職及職業(yè)發(fā)展計劃事宜達成如下協(xié)議：一、辭職事宜1.1甲方自愿提出辭職，解除與乙方的勞動關系。1.2甲方應在辭職申請?zhí)峤缓?，繼續(xù)履行勞動合同約定的義務，直至辦理完畢離職手續(xù)。1.3甲方辦理離職手續(xù)時，乙方應按照法律規(guī)定和雙方約定，支付甲方工資、加班費、獎金、津貼等相關待遇。二、職業(yè)發(fā)展計劃2.1甲方在辭職后，計劃從事與原職務相關的工作，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。2.2甲方承諾在辭職后一年內，積極參加各類職業(yè)培訓，提升個人能力，為再次就業(yè)做好準備。2.3甲方在辭職后，應保持與乙方之間的良好合作關系，積極參與乙方組織的各類活動，為乙方的發(fā)展提供支持。三、保密協(xié)議3.1甲方在離職后，仍需保守乙方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息，未經乙方書面同意，不得向第三方泄露。3.2甲方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。四、違約責任4.1雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（簽字）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方身份證復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.勞動合同復印件4.保密協(xié)議復印件5.辭職申請復印件6.離職手續(xù)辦理證明7.職業(yè)培訓證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定繼續(xù)履行勞動合同義務，視為違約。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息，視為違約。3.甲方未按約定支付工資、加班費、獎金、津貼等相關待遇，視為違約。4.乙方未按約定支付違約金或未履行其他約定義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.辭職：勞動者依法解除與用人單位的勞動關系。3.職業(yè)發(fā)展計劃：勞動者在辭職后，為提升個人能力和再次就業(yè)所做的規(guī)劃。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定辦理離職手續(xù)：甲方應按照法律規(guī)定和雙方約定，積極配合乙方辦理離職手續(xù)。2.甲方泄露乙方秘密：乙方有權追究甲方法律責任，并要求甲方承擔違約責任。3.乙方未按約定支付待遇：甲方有權依法向乙方主張權益，要求支付相關待遇。4.爭議解決：雙方可先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方提出辭職，乙方接收辭職申請。2.甲方繼續(xù)履行勞動合同義務，直至辦理離職手續(xù)。3.乙方按法律規(guī)定和雙方約定，支付