科研行業(yè)科研經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本

科研行業(yè)科研經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在合同到期前____個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則本合同到期自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容（1）組織制定科研項(xiàng)目的年度計(jì)劃和預(yù)算，并確保計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施；（3）組織科研團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)交流和合作，提升團(tuán)隊(duì)整體科研水平；（4）負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的成果申報(bào)、驗(yàn)收、轉(zhuǎn)化及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；（5）完成甲方安排的其他與科研相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日支付工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。3.4乙方取得的科研成果，按照甲方相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四條培訓(xùn)和繼續(xù)教育4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升自身業(yè)務(wù)能力。第五條保密義務(wù)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露給第三方。5.2乙方在勞動(dòng)合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方確定的保密信息解密。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，本合同可以終止。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.科研成果證明文件3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)和繼續(xù)教育記錄5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意，將保密信息透露給第三方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、擅離崗位、損害甲方利益等行為。3.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，本合同終止。4.雙方未能在合同到期前協(xié)商一致，本合同到期自動(dòng)終止。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的協(xié)議。2.科研經(jīng)理：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、監(jiān)督科研項(xiàng)目的研究方案設(shè)計(jì)、學(xué)術(shù)交流和合作等工作的崗位。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營(yíng)方法具有保密性的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度，明確違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰措施；對(duì)于乙方的違規(guī)行為，甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。3.問(wèn)題：乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司政策為乙方提供相應(yīng)的病假、醫(yī)療救助等福利；如乙方病情穩(wěn)定后能繼續(xù)履行工作，甲方應(yīng)考慮安排適合的工作崗位。4.問(wèn)題：雙方未能在合同到期前協(xié)商一致。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方進(jìn)行續(xù)簽談判，充分溝通雙方的意愿和期望，爭(zhēng)取達(dá)成一致。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的約定。2.乙方在甲方從事科研經(jīng)理工作，履行崗位職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方基