安徽法律行業(yè)勞動合同范本

安徽法律行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位上應履行職務，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，每周至少休息一天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假，享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資結構包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育等方面。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施。6.2甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期限內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。8.2甲方解除合同時，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。8.3乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的工作交接責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作業(yè)績證明5.社會保險參保證明6.甲方銀行賬戶信息7.乙方簽名確認的保密協(xié)議8.乙方簽名確認的崗位職責確認書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：按照《勞動法》第50條規(guī)定，甲方應按時足額支付乙方工資。2.甲方未提供勞動保護：按照《勞動法》第54條規(guī)定，甲方應提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：按照《勞動合同法》第23條規(guī)定，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。4.提前解除合同未通知甲方：按照《勞動合同法》第37條規(guī)定，乙方提前解除合同應提前一個月書面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬，承擔社會保險等義務的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬等權益的自然人。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照法定標準支付給勞動者的補償。5.保密義務：勞動者在合同期限內及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等承擔保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時支付工資時，乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.勞動保護問題：甲方未提供勞動保護時，乙方可以要求甲方提供，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.保密協(xié)議問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密時，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并可向法院提起訴訟。4.合同解除問題：提前解除合同未通知甲方時，乙方應承擔相應的工作交接責任，并支付違約金。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確工作內容、工資待遇、工作時間等事項。3.