餐飲服務(wù)員試用合同模板

餐飲服務(wù)員試用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。1.2試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為餐飲服務(wù)員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）遵守餐廳各項規(guī)章制度，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生；（3）參與餐廳的日常經(jīng)營活動，完成上級交辦的其他任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣____元。3.2乙方試用期內(nèi)的工作業(yè)績納入正式員工考核，根據(jù)業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的獎金。第四條勞動保護與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。第五條合同解除和終止5.1在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除本合同，無需說明理由。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。5.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約意向的，本合同自行終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.餐飲服務(wù)員崗位職責(zé)說明6.甲方規(guī)章制度7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方工作業(yè)績證明9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，無正當(dāng)理由2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響5.乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者可以提前解除合同而無需說明理由的期限。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全、衛(wèi)生、保健等方面的條件和設(shè)施。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，無正當(dāng)理由解決辦法：按照合同約定，乙方需提前通知甲方解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)實際情況追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償損失。4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方立即改正。5.問題：乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)法律法規(guī)進行處理。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.餐