人力資源勞務(wù)派遣掛靠協(xié)議

人力資源勞務(wù)派遣掛靠協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（掛靠單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的人力資源公司，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方為需要人力資源支持的單位，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方掛靠甲方人力資源業(yè)務(wù)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作范圍1.1甲方同意乙方掛靠其人力資源業(yè)務(wù)，乙方同意在甲方指導(dǎo)下開展人力資源服務(wù)。1.2乙方在甲方指導(dǎo)下開展勞務(wù)派遣、人事代理、招聘培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)。1.3甲方為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)、咨詢、政策解讀等服務(wù)，確保乙方業(yè)務(wù)合規(guī)開展。二、掛靠費(fèi)用2.1乙方應(yīng)按月向甲方支付掛靠費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2乙方支付的掛靠費(fèi)用包括但不限于：甲方管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。2.3乙方應(yīng)在每月5日前向甲方支付上一月度的掛靠費(fèi)用。三、業(yè)務(wù)開展3.1乙方在甲方指導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定。3.2乙方在開展業(yè)務(wù)過程中，不得損害甲方聲譽(yù)，不得以甲方名義進(jìn)行違法活動(dòng)。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方交辦的任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。四、保密條款4.1雙方在合作過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息保密，不得泄露給第三方。4.3乙方應(yīng)在合作結(jié)束后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時(shí)間支付掛靠費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3甲方未按約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方勞務(wù)派遣資質(zhì)證書復(fù)印件3.乙方單位簡介及業(yè)務(wù)范圍4.乙方授權(quán)書5.掛靠費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)資料8.政策法規(guī)解讀資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間支付掛靠費(fèi)用，視為違約。2.乙方以甲方名義進(jìn)行違法活動(dòng)，視為違約。3.甲方未按約定提供服務(wù)，視為違約。4.任何一方泄露對(duì)方提供的商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源公司：具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，為客戶提供人力資源服務(wù)的公司。2.勞務(wù)派遣：用人單位與員工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，并向用人單位提供勞動(dòng)力。3.掛靠單位：在人力資源公司指導(dǎo)下，開展人力資源服務(wù)的單位。4.掛靠費(fèi)用：乙方支付給甲方的管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。5.保密義務(wù)：雙方對(duì)合作過程中獲取的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間支付掛靠費(fèi)用：提醒乙方及時(shí)支付，必要時(shí)暫停服務(wù)，協(xié)商解決或解除協(xié)議。2.乙方以甲方名義進(jìn)行違法活動(dòng)：立即制止，要求乙方停止違法行為，必要時(shí)解除協(xié)議。3.甲方未按約定提供服務(wù)：乙方有權(quán)解除協(xié)議，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.泄露商業(yè)秘密或客戶信息：要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)解除協(xié)議，訴諸法律手段。5.爭議解決：協(xié)商解決，協(xié)商無果后，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為缺少人力資源部門的中小型企業(yè)，需要甲方提供人力資源服務(wù)。2.乙方為臨時(shí)需要增