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心理學(xué)研究實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(實(shí)習(xí)生):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方從事心理學(xué)研究實(shí)習(xí)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條實(shí)習(xí)期限1.1本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效,實(shí)習(xí)期限為_(kāi)___個(gè)月。1.2實(shí)習(xí)期滿后,如雙方同意,可以續(xù)簽實(shí)習(xí)合同。第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1乙方在實(shí)習(xí)期間,主要從事心理學(xué)研究相關(guān)工作,包括但不限于數(shù)據(jù)收集、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成指定的實(shí)習(xí)任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)給予乙方必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo),包括實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)、工作安排等。3.2甲方不向乙方支付工資,但應(yīng)按照雙方約定給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)助,具體金額雙方協(xié)商確定。3.3乙方在實(shí)習(xí)期間,按照甲方規(guī)定,享受相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。第四條保密條款4.1乙方在實(shí)習(xí)期間,接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間,如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、違反法律法規(guī)等行為,甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(實(shí)習(xí)生):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.實(shí)習(xí)申請(qǐng)書2.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷3.實(shí)習(xí)計(jì)劃書4.實(shí)習(xí)單位資質(zhì)證明5.實(shí)習(xí)單位授權(quán)書6.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議7.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)或?qū)嵙?xí)條件不符合約定。2.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)補(bǔ)助或福利待遇。3.乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.實(shí)習(xí):學(xué)生在教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間內(nèi),到企事業(yè)單位等實(shí)際工作崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)和鍛煉的活動(dòng)。3.實(shí)習(xí)補(bǔ)助:用人單位給予實(shí)習(xí)生的生活補(bǔ)貼。4.福利待遇:用人單位給予勞動(dòng)者的各種福利和待遇。5.保密義務(wù):實(shí)習(xí)生對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)條件。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題:乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。解決辦法:甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),如乙方仍不能完成任務(wù),可以終止實(shí)習(xí)合同。3.問(wèn)題:乙方違反保密義務(wù)。解決辦法:甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如賠償損失等。4.問(wèn)題:雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法:雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.高校學(xué)生實(shí)習(xí)。2.企事業(yè)單位接收實(shí)習(xí)生。3.實(shí)習(xí)
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