信息技術(shù)行業(yè)入職合同

信息技術(shù)行業(yè)入職合同合同編號：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方從事信息技術(shù)行業(yè)相關(guān)工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方信息技術(shù)部門的職位為：__________。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：__________。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前____個月書面簽訂續(xù)約合同。三、試用期3.1乙方進入甲方工作后，享有______個月的試用期。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無需提前通知。四、薪酬福利4.1乙方的薪酬待遇為：基本工資______元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行計算。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為______元。六、違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付______元的違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖4.乙方職位說明書5.社會保險和住房公積金繳納證明6.保密協(xié)議7.合同續(xù)約申請表8.甲方公司財務(wù)報表9.乙方績效考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴重影響到甲方業(yè)務(wù)。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎金及社會保險和住房公積金。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.信息技術(shù)行業(yè)：指運用計算機技術(shù)、通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等從事信息處理、傳輸和服務(wù)的行業(yè)。2.甲方：指用人單位，具有獨立法人資格的企業(yè)或組織。3.乙方：指勞動者，具有完全民事行為能力的自然人。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解、考察是否符合錄用條件而約定的期限。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密協(xié)議：指用人單位和勞動者之間簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解解除合同的原因，做好相應(yīng)的工作交接，同時要求乙方按照約定提前通知甲方。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并支付違約金；必要時可以向法院提起訴訟。3.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴重影響到甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出工作任務(wù)要求和期限，必要時可以對乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。4.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎金及社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬、獎金及社會保險和住房公積金，如發(fā)生爭議，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會，如無法履行，應(yīng)與乙方進行溝通并協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的信息技術(shù)公司，招聘首位技術(shù)部門負責人。2.甲方為成熟的信息技術(shù)公司，與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與乙方簽訂試用