勞務(wù)派遣補充協(xié)議(2024版)

編號：__________勞務(wù)派遣補充協(xié)議(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣補充協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與術(shù)語解釋1.2本協(xié)議的適用范圍1.3本協(xié)議的生效條件1.4本協(xié)議的解釋權(quán)歸屬第二章：勞務(wù)派遣關(guān)系2.1派遣單位與被派遣人員的勞動關(guān)系2.2派遣單位與接受單位的勞務(wù)派遣關(guān)系2.3被派遣人員的職責(zé)與任務(wù)第三章：派遣期限與工作內(nèi)容3.1派遣期限的確定3.2工作內(nèi)容的確定3.3派遣期限和工作內(nèi)容的調(diào)整第四章：勞動報酬與福利待遇4.1勞動報酬的確定與支付4.2福利待遇的享受4.3派遣期間的社會保險與公積金第五章：勞動保護與安全保障5.1派遣單位的勞動保護責(zé)任5.2接受單位的勞動保護責(zé)任5.3特殊工種的勞動保護措施第六章：培訓(xùn)與晉升6.1派遣單位對被派遣人員的培訓(xùn)6.2派遣單位與接受單位對被派遣人員的晉升機會第七章：績效考核與管理7.1派遣單位的績效考核制度7.2接受單位的績效考核制度7.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用第八章：解除與終止派遣協(xié)議8.1派遣協(xié)議的解除條件8.2派遣協(xié)議的終止條件8.3解除或終止派遣協(xié)議的程序第九章：違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的規(guī)定9.2爭議解決的途徑與方法第十章：附則10.1本協(xié)議的簽訂日期與生效日期10.2本協(xié)議的修訂與補充10.3本協(xié)議的終止條件與終止后的處理合同編號_________第一章：總則1.1定義與術(shù)語解釋本協(xié)議中的“派遣單位”指的是根據(jù)法律、法規(guī)和政策，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)將被派遣人員派遣到接受單位從事勞動工作的企業(yè)或機構(gòu)?！氨慌汕踩藛T”指的是由派遣單位派遣到接受單位工作的人員?！敖邮軉挝弧敝傅氖墙邮芘汕矄挝慌汕踩藛T從事勞動工作的企業(yè)或其他組織?！芭汕财谙蕖敝傅氖潜緟f(xié)議約定的被派遣人員在被派遣單位工作的時間期限。1.2本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于派遣單位與接受單位之間因勞務(wù)派遣所建立的法律關(guān)系，并規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.3本協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4本協(xié)議的解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸派遣單位所有。第二章：勞務(wù)派遣關(guān)系2.1派遣單位與被派遣人員的勞動關(guān)系派遣單位與被派遣人員建立勞動關(guān)系，并簽訂書面勞動合同。2.2派遣單位與接受單位的勞務(wù)派遣關(guān)系派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將被派遣人員派遣至接受單位工作，接受單位對被派遣人員的工作表現(xiàn)進行評價。2.3被派遣人員的職責(zé)與任務(wù)被派遣人員應(yīng)按照派遣單位的要求和接受單位的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三章：派遣期限與工作內(nèi)容3.1派遣期限的確定派遣期限根據(jù)接受單位的需求和被派遣人員的工作性質(zhì)，由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.2工作內(nèi)容的確定被派遣人員的工作內(nèi)容由派遣單位與接受單位協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3派遣期限和工作內(nèi)容的調(diào)整派遣期限和工作內(nèi)容的調(diào)整應(yīng)由派遣單位與接受單位協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第四章：勞動報酬與福利待遇4.1勞動報酬的確定與支付被派遣人員的勞動報酬由派遣單位確定并支付，支付方式和標(biāo)準(zhǔn)按照雙方的約定執(zhí)行。4.2福利待遇的享受被派遣人員按照法律規(guī)定和雙方的約定，享受相應(yīng)的福利待遇。4.3派遣期間的社會保險與公積金派遣單位應(yīng)依法為被派遣人員繳納社會保險費和住房公積金。第五章：勞動保護與安全保障5.1派遣單位的勞動保護責(zé)任派遣單位應(yīng)確保被派遣人員在工作中享有合法的勞動保護條件，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。5.2接受單位的勞動保護責(zé)任接受單位應(yīng)按照法律規(guī)定，提供安全的工作環(huán)境，采取必要的勞動保護措施，確保被派遣人員的人身安全和健康。5.3特殊工種的勞動保護措施對于特殊工種，派遣單位和接受單位應(yīng)依法采取特殊的勞動保護措施，確保被派遣人員的生命安全和身體健康。第六章：培訓(xùn)與晉升6.1派遣單位對被派遣人員的培訓(xùn)派遣單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為被派遣人員提供必要的培訓(xùn)機會和條件。6.2派遣單位與接受單位對被派遣人員的晉升機會派遣單位與接受單位應(yīng)根據(jù)被派遣人員的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升的機會。第七章：績效考核與管理7.1派遣單位的績效考核制度派遣單位應(yīng)建立科學(xué)的績效考核制度，對被派遣人員進行定期績效考核。7.2接受單位的績效考核制度接受單位應(yīng)根據(jù)工作需要，對被派遣人員進行績效考核，評價被派遣人員的工作表現(xiàn)。7.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用績效考核結(jié)果應(yīng)用于對被派遣人員的激勵、培訓(xùn)和晉升等方面。第八章：解除與終止派遣協(xié)議8.1派遣協(xié)議的解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2派遣協(xié)議的終止條件（1）派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)議終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除或終止派遣協(xié)議的程序協(xié)議解除或終止應(yīng)通過書面形式通知對方，并在解除或終止協(xié)議后辦理相關(guān)手續(xù)。第九章：違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決的途徑與方法雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：附則10.1本協(xié)議的簽訂日期與生效日期本協(xié)議于____年__月__日簽訂，自簽字蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議的修訂與補充本協(xié)議的修訂和補充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。10.3本協(xié)議的終止條件與終止后的處理本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相履行終止后的義務(wù)。第十一章：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可在本協(xié)議中予以明確。第十二章：合同的變更12.1協(xié)議的變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.2變更生效協(xié)議變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章：保密條款13.1雙方同意，在簽訂本協(xié)議及協(xié)議有效期內(nèi)，對雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。13.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。第十四章：法律適用與爭議解決14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決雙方因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。派遣單位：（簽字）接受單位：（簽字）簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，指定被派遣人員的工作任務(wù)和工作內(nèi)容。被派遣人員應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求執(zhí)行任務(wù)。1.2甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對被派遣人員的工作進行監(jiān)督和評估，以確保被派遣人員的工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.3甲方調(diào)整權(quán)甲方在必要時，有權(quán)調(diào)整被派遣人員的崗位和工作內(nèi)容，以確保業(yè)務(wù)的正常進行。1.4甲方解雇權(quán)（1）被派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）被派遣人員工作質(zhì)量不符合甲方要求，經(jīng)過培訓(xùn)仍無法改進；（3）被派遣人員因疾病或傷殘不能從事原工作，且不能勝任其他工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，對被派遣人員進行必要的培訓(xùn)，確保被派遣人員具備履行工作任務(wù)的能力。2.2乙方考核義務(wù)乙方應(yīng)建立完善的考核制度，對被派遣人員進行定期考核，確保被派遣人員的工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。2.4乙方賠償責(zé)任若被派遣人員在工作中給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助甲方和乙方完成勞務(wù)派遣工作，確保被派遣人員的工作質(zhì)量符合甲方的要求。3.2第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向第三方披露。3.3第三方中介的賠償責(zé)任若被派遣人員在工作中給甲方造成損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4第三方中介的服務(wù)費用第三方中介有權(quán)按照約定向甲方和乙方收取服務(wù)費用，服務(wù)費用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在雙方簽訂的協(xié)議中明確。附件及其他補充說明一、附件列表：1.被派遣人員簡歷2.派遣單位與被派遣人員的勞動合同3.派遣期限與工作內(nèi)容的詳細描述4.勞動報酬與福利待遇的具體方案5.培訓(xùn)與晉升的機會和條件6.績效考核的criteria和流程7.社會保險和公積金的繳納證明8.第三方中介的服務(wù)合同和收費標(biāo)準(zhǔn)9.甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料10.雙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.派遣單位未按照約定提供被派遣人員2.派遣單位未按照約定支付勞動報酬3.被派遣人員未按照約定完成工作任務(wù)4.派遣單位或被派遣人員違反保密協(xié)議5.派遣期限未按照約定履行完畢即終止6.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境7.甲方未按照約定支付服務(wù)費用8.第三方中介未按照約定協(xié)助完成派遣工作9.第三方中介未按照約定保密相關(guān)信息10.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)的其他情況三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：一種特殊的勞動關(guān)系，派遣單位與被派遣人員建立勞動關(guān)系，將被派遣人員派遣到接受單位工作。2.被派遣人員：由派遣單位派遣到接受單位工作的人員。3.派遣單位：具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)將被派遣人員派遣到接受單位工作的企業(yè)或機構(gòu)。4.接受單位：接受派遣單位派遣人員從事勞動工作的企業(yè)或其他組織。5.派遣期限：被派遣人員在被派遣單位工作的時間期限。6.勞動報酬：被派遣人員為完成工作任務(wù)所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。7.福利待遇：被派遣人員依法應(yīng)享有的假期、社會保險、公積金等福利。8.績效考核：對被派遣人員工作表現(xiàn)的評價過程。9.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。10.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.被派遣人員工作不符合甲方要求：解決辦法：乙方對被派遣人員進行培訓(xùn)，如仍不符合要求，可協(xié)商更換人員。2.勞動報酬支付延遲：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付勞動報酬，如延遲支付，應(yīng)支付違約金。3.工作條件不符合約定：解決辦法：甲方應(yīng)確保工作條件符合約定，如不符合，應(yīng)采取措施改