教師聘用終止通知書

教師聘用終止通知書合同編號：__________教師聘用終止通知書名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、聘用關(guān)系的起始日期為__________年__________月__________日，終止日期為__________年__________月__________日。二、乙方的聘用崗位為__________，崗位職責(zé)和要求詳見雙方簽訂的《教師聘用合同》。三、乙方同意按照雙方簽訂的《教師聘用合同》約定的條件和程序辦理終止聘用手續(xù)。四、雙方同意，自本通知生效之日起，乙方不再享有甲方的員工福利和待遇。五、乙方同意在本通知生效后__________日內(nèi)，向甲方辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)保證交接工作的順利進行，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進行。六、雙方同意，自本通知生效之日起，乙方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。但本通知終止不影響雙方簽訂的《教師聘用合同》中約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款的效力。七、本通知一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、本通知自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.教師聘用合同2.教師個人簡歷3.教師資格證書4.雙方簽署的保密協(xié)議5.雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議6.工作交接清單7.工資、福利和待遇證明文件8.社會保險和公積金相關(guān)文件9.其他雙方認為需要附加的文件資料二、違約行為及認定：1.乙未能按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)，或違反教師職業(yè)道德的行為。2.乙未能按照約定時間辦理工作交接手續(xù)。3.乙違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定。4.甲未能按時支付乙的工資、福利和待遇。5.甲未能按照約定提供教育教學(xué)和工作條件。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教師聘用合同：甲乙雙方約定教師崗位、職責(zé)、工資、福利等事項的書面協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密進行保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制協(xié)議：雙方約定在合同終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的協(xié)議。5.工作交接：乙方在合同終止后將工作成果、資料等移交給甲方的過程。6.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成任務(wù)：及時溝通，明確任務(wù)要求和完成時間，必要時可簽訂補充協(xié)議。2.乙方未按約定時間辦理工作交接：提前溝通，制定詳細的工作交接計劃，督促乙方按時完成。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制：收集證據(jù)，協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑維護權(quán)益。4.甲方未按時支付工資、福利和待遇：及時與甲方溝通，要求按時支付，必要時可尋求法律幫助。5.甲方未提供約定條件：雙方協(xié)商解決，可簽訂補充協(xié)議明確甲方義務(wù)。6.其他問題：根據(jù)具體情況，雙方協(xié)商解決，必要時可尋求專業(yè)律師的建議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或重組的學(xué)校，需要招聘教師。2.乙方為具有教師資格的合格教師，尋求合適的工作崗位。3.雙方為明確教師崗位、職責(zé)、工資、福利等事項，簽訂教師聘用合同。4.雙方在合同履行過程中，出現(xiàn)違約行為，需要明確違約責(zé)任。5.雙方在合同終止后