大數(shù)據(jù)管理勞動合同模板

大數(shù)據(jù)管理勞動合同模板合同編號：__________地址：【填寫甲方地址】聯(lián)系人：【填寫聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【填寫聯(lián)系電話】地址：【填寫乙方地址】聯(lián)系人：【填寫聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【填寫聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家專注于大數(shù)據(jù)管理的科技公司，乙方愿意加入甲方，共同致力于大數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的發(fā)展。為了明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前____個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽。如雙方均同意續(xù)簽，則本勞動合同將自動續(xù)簽____年，除非一方提前終止續(xù)約。第二條工作內(nèi)容（1）【填寫具體工作職責1】（2）【填寫具體工作職責2】（3）【填寫具體工作職責3】……2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方同意，甲方每月支付乙方工資人民幣【填寫金額】元（稅前），實發(fā)工資根據(jù)乙方實際出勤情況和甲方薪酬制度確定。3.2乙方同意，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情調(diào)整乙方工資待遇，但應提前通知乙方。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間和休息休假安排。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第六條合同的終止和解除6.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。6.2雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第七條違約責任7.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策9.社會保險和住房公積金繳納證明10.甲方經(jīng)營狀況和市場行情報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，認定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認定違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，認定違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，認定違約。6.甲方未按照約定提供工作條件，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作職責：乙方在甲方擔任的職位所應承擔的職責。5.工資：乙方因提供勞動力而應得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。7.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方提供培訓，幫助乙方提高工作能力；調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方補發(fā)工資，并與乙方協(xié)商賠償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方因疾病或非因工負傷不能從事原工作。解決辦法：甲方根據(jù)實際情況，安排乙方從事其他工作或給予適當經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。4.甲方與員工解除或終止勞動合同。5.甲方管理