廣告設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同范例

廣告設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事廣告設(shè)計(jì)工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方的實(shí)際工資確定。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。2.甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。六、試用期1.本勞動(dòng)合同試用期為__個(gè)月。2.試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天通知乙方。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。5.乙方在工作期間，因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密協(xié)議1.乙方在合同期間及解除合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)10.甲方公司組織架構(gòu)圖二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容，或未經(jīng)乙方同意變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，屬于違約行為。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或在工作期間給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位應(yīng)支付的工資報(bào)酬。6.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向守約方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廣告設(shè)計(jì)公司，乙方為從事廣告設(shè)計(jì)工作的勞動(dòng)者。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方安排乙方從事廣告設(shè)計(jì)工作，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)