旅游行業(yè)導(dǎo)游聘用合同

旅游行業(yè)導(dǎo)游聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘為甲方導(dǎo)游一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任導(dǎo)游崗位，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊(duì)進(jìn)行旅游活動(dòng)。1.2本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于一天。2.2國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣_(tái)___元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)另行確定。3.3乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予晉升和加薪的機(jī)會(huì)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.培訓(xùn)記錄7.工作業(yè)績(jī)證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度提前通知解除或終止合同，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方證實(shí)，視為違約。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，經(jīng)甲方證實(shí)，視為違約。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方證實(shí)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.保密協(xié)議：乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按照合同約定提供身份證明等附件，甲方可以要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交，否則視為乙方違約。2.乙方在合同期間要求解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償經(jīng)濟(jì)損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅