公司治理智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年遼寧科技大學(xué)

公司治理智慧樹知到期末考試答案+章節(jié)答案2024年遼寧科技大學(xué)在股份公司中，董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職務(wù)集于一身時(shí)，能夠有效制衡。（）

答案:錯(cuò)業(yè)主制、合伙制和公司制三種企業(yè)制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。（）

答案:錯(cuò)法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營(yíng)權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容，還包含處置權(quán)的內(nèi)容。（）

答案:錯(cuò)母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。（）

答案:對(duì)董事長(zhǎng)是由持有多數(shù)股份的股東選舉產(chǎn)生的。（）

答案:錯(cuò)產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)（）

答案:錯(cuò)公司設(shè)立時(shí)出資者出資形成的財(cái)產(chǎn)不屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)。（）

答案:錯(cuò)現(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。（）

答案:對(duì)公司資本的法律意義表現(xiàn)在：（）

答案:是公司進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的物質(zhì)基礎(chǔ);是股東對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任的界限;是公司承擔(dān)債務(wù)責(zé)任的基礎(chǔ)下列關(guān)于公司治理的概念理解正確的有（）。

答案:公司治理的核心不是用權(quán)力制衡來降低代理成本和風(fēng)險(xiǎn)，而是實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策;廣義的公司治理是要保證所有利益相關(guān)者的利益最大化;公司治理可分為治理結(jié)構(gòu)與治理機(jī)制兩個(gè)維度股份公司出現(xiàn)哪些情形必須召開臨時(shí)股東大會(huì)？（）

答案:公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)股本總額的三分之一;持有公司股份10%以上股東請(qǐng)求下列哪些是公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)？（）

答案:分散風(fēng)險(xiǎn);籌資方便公司總經(jīng)理是：（）

答案:公司法人代表的代理人;公司行政工作首腦;董事會(huì)的雇員36甲有限責(zé)任公司擬變更為乙股份有限公司，下列說法中，正確的有（）。

答案:甲公司在變更為乙公司時(shí)，折合的股本總額不得高于公司凈資產(chǎn)額;乙公司必須承擔(dān)甲公司的所有債權(quán)債在最簡(jiǎn)單的公司制企業(yè)中，公司有三類不同的利益主體組成：()

答案:公司管理者;股東;雇員下列關(guān)于公司治理的重要性的表述中，正確的有（）。

答案:公司治理最大的特點(diǎn)是動(dòng)態(tài)性;公司治理的直接功能是在現(xiàn)代公司制度的安排上，建立一種保障機(jī)制，以減小公司權(quán)力結(jié)構(gòu)安排的負(fù)面影響;良好的公司治理可以促進(jìn)企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)合理化;影響公司治理重要性的主要因素包括公司高管的高薪酬引起了股東及其他利益相關(guān)者的不滿下列企業(yè)中，具有法人資格的有：（）

答案:股份有限公司;有限責(zé)任公司狹義地講，經(jīng)理人員的激勵(lì)機(jī)制是指：（）

答案:報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制下列職權(quán)中，屬于董事會(huì)的有：（）

答案:制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案以下哪一個(gè)不是傳統(tǒng)的企業(yè)制度？（）

答案:公司制企業(yè)現(xiàn)代公司產(chǎn)生于：（）

答案:資本主義由自由競(jìng)爭(zhēng)到壟斷的過渡時(shí)期以下哪一個(gè)不是有限責(zé)任制的功能？（）

答案:管理效率的提高2014年修訂后的《公司法》，有限責(zé)任公司的股東人數(shù)（）。

答案:50人以下下列不屬于信息披露制度的主要特征的是（）。

答案:信息披露在內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中的監(jiān)督作用任何一個(gè)公司的發(fā)展都離不開各利益相關(guān)者的投入或參與，企業(yè)追求的是利益相關(guān)者的整體利益，而不僅僅是某些主體的利益，這體現(xiàn)的是公司治理理論中的（）。

答案:利益相關(guān)者理論472014年修訂后的《公司法》，股份有限公司的注冊(cè)資本最低限額為（）。

答案:取消限額規(guī)定監(jiān)事的薪酬應(yīng)當(dāng)由（）審議確定。（）

答案:股東大會(huì)我國(guó)《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購(gòu)的股份，不得低于公司股票總數(shù)的35%。（）

答案:對(duì)召開公司創(chuàng)立大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序，因此，發(fā)起設(shè)立不必召開創(chuàng)立會(huì)。（）

答案:對(duì)35法人治理結(jié)構(gòu)就是過去所習(xí)慣使用的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的概念。（）

答案:錯(cuò)經(jīng)營(yíng)者的效益年薪是指經(jīng)營(yíng)者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況掛鉤的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入。（）

答案:對(duì)在有限責(zé)任制的條件下，債權(quán)人的權(quán)益得到了有力的保護(hù)。（）

答案:錯(cuò)有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。()

答案:錯(cuò)有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是只能采取發(fā)起設(shè)立方式。（）

答案:對(duì)公司人格否定制度不是對(duì)法人制度的否定，反而是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和升華。（）

答案:對(duì)實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)，如果未來的股票市價(jià)高于“施權(quán)價(jià)”，則期權(quán)持有者的股票毫無價(jià)值可言。（）

答案:錯(cuò)公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。（）

答案:對(duì)監(jiān)事有下列哪些嚴(yán)重失職情形時(shí)，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東大會(huì)或股東會(huì)、職工代表大會(huì)等予以罷免。（)

答案:故意泄露商業(yè)銀行商業(yè)秘密，損害商業(yè)銀行合法利益的;法律法規(guī)及商業(yè)銀行章程中規(guī)定的其他嚴(yán)重失職行為;在履行職責(zé)過程中接受不正當(dāng)利益或利用監(jiān)事地位謀取私利的;在監(jiān)督中應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題而未能發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報(bào)，導(dǎo)致商業(yè)銀行重大損失的公司治理模式是指對(duì)具有相同或類似的公司治理外在表現(xiàn)形式的概括和框架。各個(gè)國(guó)家公司治理模式不同源自于（）。

答案:政治環(huán)境背景的不同;經(jīng)濟(jì)制度背景的不同;法律環(huán)境背景的不同;文化傳統(tǒng)背景的不同董事會(huì)一般可以設(shè)置幾個(gè)專門委員會(huì)，最常見的有（）。

答案:審計(jì)委員會(huì);戰(zhàn)略決策委員會(huì);薪酬與考核委員會(huì);提名委員會(huì)公司應(yīng)以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)負(fù)責(zé)，是由什么決定的？（）

答案:公司的獨(dú)立人格;民事責(zé)任的一般原則獨(dú)立董事是（）。

答案:公正董事;非執(zhí)行董事;專家董事下列各項(xiàng)中屬于股東的基本權(quán)利的有（）。

答案:分享公司利潤(rùn);罷免董事會(huì)成員;參加股東大會(huì)股權(quán)主要包括以下哪些權(quán)利？（）

答案:對(duì)公司決策的參與權(quán);對(duì)股票或其他股份憑證的所有權(quán);對(duì)公司收益參與分配的權(quán)利股東（大）會(huì)的類型有（）。

答案:首次（創(chuàng)立）大會(huì);臨時(shí)大會(huì);年度大會(huì)以下哪兩個(gè)是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石：（）

答案:股東有限責(zé)任;公司人格獨(dú)立商業(yè)銀行應(yīng)披露哪些公司治理信息。（)

答案:銀行對(duì)本行公司治理的整體評(píng)價(jià);董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層構(gòu)成及其工作情況、商業(yè)銀行薪酬制度及當(dāng)年董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員薪酬;商業(yè)銀行部門設(shè)置和分支機(jī)構(gòu)設(shè)置情況;年度內(nèi)召開股東大會(huì)情況、獨(dú)立董事和外部監(jiān)事工作情況在一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，公司治理的邊界要（）公司的法人邊界。

答案:大于董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的關(guān)系是：（）

答案:董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)平等制約50股份公司股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定做成會(huì)議記錄，按照《公司法》規(guī)定，哪些人必須在會(huì)議記錄上簽名。（)

答案:主持人和出席會(huì)議的董事為了更有效解決公司內(nèi)部治理問題，董事會(huì)一般可以下設(shè)幾個(gè)專門委員會(huì)，分別從事各方面的工作。下列各項(xiàng)中不屬于提名委員會(huì)主要職責(zé)的是（）。

答案:制定董事考核的標(biāo)準(zhǔn)公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護(hù)（）的權(quán)益。()

答案:債權(quán)人我國(guó)《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少于公司股份總數(shù)的（）。

答案:35%以下哪一項(xiàng)不是總經(jīng)理的職權(quán)？（）

答案:對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟現(xiàn)代公司治理問題分為兩類，即委托代理型和剝奪型公司治理問題，下列不屬于委托代理型公司治理問題表現(xiàn)的是（）。

答案:內(nèi)幕交易49根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人在規(guī)定期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其持有的本公司股份，該期間為()。

答案:自公司成立之日起1年內(nèi)下列關(guān)于廣義的公司治理的表述中錯(cuò)誤的是（）。

答案:廣義的公司治理不涉及廣泛的利益相關(guān)者公司治理評(píng)價(jià)體系東西方的著眼點(diǎn)不同，各有側(cè)重。（）

答案:對(duì)規(guī)范的國(guó)外治理評(píng)價(jià)體系是從標(biāo)準(zhǔn)普爾公司誕生的。（）

答案:對(duì)下列關(guān)于公司治理評(píng)價(jià)產(chǎn)生原因表述正確的是：（）

答案:公司自身需求;業(yè)界財(cái)務(wù)丑聞和信用風(fēng)險(xiǎn)頻繁的實(shí)踐推動(dòng);公司治理評(píng)價(jià)的根源在于兩權(quán)分離.;公司的外部感知公司治理評(píng)價(jià)無論對(duì)于投資者還是公司本身而言都極為重要的。（）

答案:對(duì)從2019年中國(guó)上市公司治理指數(shù)上看比2018年略有提升。（）

答案:對(duì)目前，通過外部第三方或監(jiān)管部門對(duì)公司治理進(jìn)行評(píng)價(jià)，以及在公司內(nèi)部引入制度化的公司治理評(píng)價(jià)體系都成為一種趨勢(shì)。（）

答案:對(duì)分析國(guó)外公司治理評(píng)價(jià)體系對(duì)進(jìn)一步更好的完善中國(guó)上市公司治理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系提出建設(shè)性的意見，對(duì)今后相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展有所助益。（）

答案:對(duì)上市公司更多的需要通過外部第三方或監(jiān)管部門的評(píng)價(jià)使公司治理達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，并獲得投資者認(rèn)同，乃至取得公司治理溢價(jià)。（）

答案:對(duì)主要有專門的征信機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)模式，證券機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)模式、學(xué)者們的評(píng)價(jià)模式、媒體評(píng)價(jià)模式等。（）

答案:對(duì)公司治理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)置及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要依賴于上市公司的治理環(huán)境，即上市公司所處的制度、法律、政策以及市場(chǎng)環(huán)境、公司的發(fā)展階段等。（）

答案:對(duì)中國(guó)集團(tuán)公司治理難點(diǎn)在于行政型治理模式向經(jīng)濟(jì)型治理模式轉(zhuǎn)變，跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中控制權(quán)力的合理設(shè)計(jì)。（）

答案:對(duì)內(nèi)部人控制問題，是由美國(guó)斯坦福大學(xué)的青木昌彥針對(duì)俄羅斯國(guó)有企業(yè)股份制改造特有的情況提出來的，是指從從前的國(guó)有企業(yè)的經(jīng)理和工人在企業(yè)公司化為過程中獲得了相當(dāng)一份控制權(quán)的現(xiàn)象。（）

答案:對(duì)我國(guó)走出國(guó)門的跨國(guó)公司治理處理好上市公司與集團(tuán)公司、國(guó)際投資者與國(guó)內(nèi)投資者、國(guó)際投資者與政府和職工的關(guān)系，完善信息披露制度，引入戰(zhàn)略投資者防止內(nèi)部人控制再次發(fā)生。（）

答案:對(duì)企業(yè)集團(tuán)治理問題的產(chǎn)生的原因是企業(yè)集團(tuán)復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)引發(fā)了公司的權(quán)利配置超越了企業(yè)的法人結(jié)構(gòu)，從而導(dǎo)致了企業(yè)間的利益協(xié)調(diào)及其他利益相關(guān)者的利益保護(hù)問題。（）

答案:對(duì)防止內(nèi)部人控制關(guān)鍵是建立規(guī)范有效的法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)質(zhì)在于協(xié)調(diào)與明確所有者所有權(quán)與精神分離所產(chǎn)生的代理問題。（）

答案:對(duì)公司A以少數(shù)股權(quán)參股B公司，且公司A在B公司的董事會(huì)中只有發(fā)言權(quán)，其意志在公司B的體現(xiàn)程度取決于B公司董事會(huì)成員間的討價(jià)還價(jià)的結(jié)果，則我們稱公司A為公司B的（）。（）

答案:母公司網(wǎng)絡(luò)治理的機(jī)制是：（）

答案:科層機(jī)制與信任合作機(jī)制母公司濫用關(guān)聯(lián)交易導(dǎo)致的對(duì)子公司的其他投資者及債權(quán)人的利益損害。（）

答案:對(duì)網(wǎng)絡(luò)治理和共同治理的關(guān)系越來越呈現(xiàn)趨同的現(xiàn)象。（）

答案:對(duì)下列不屬于跨國(guó)公司治理問題的是（）。

答案:跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的文化適應(yīng)在信息披露制度中，信息透明度的核心不包括（）。

答案:科學(xué)性證券法禁止內(nèi)幕交易行為。關(guān)于內(nèi)幕交易,下列說法正確的是()

答案:公司營(yíng)業(yè)用主要資產(chǎn)的抵押、出售或者報(bào)廢一次超過該資產(chǎn)的30%的，屬于內(nèi)幕信息;上市公司收購(gòu)的有關(guān)方案屬于內(nèi)幕信息;公司債務(wù)擔(dān)保的重大變更屬于內(nèi)幕信息;公司的實(shí)際控制人及其董事、監(jiān)事、高管人員屬于內(nèi)幕信息的知情人員;持有公司10%以上股份的股東及其董事、監(jiān)事、高管人員屬于內(nèi)幕信息的知情人員信息披露質(zhì)量的關(guān)鍵在于披露是否真實(shí)可靠，披露是否充分及時(shí)以及披露的對(duì)象之間是否公平。（）

答案:對(duì)下列不屬于公司信息披露應(yīng)當(dāng)披露的重要信息的是（）。（）

答案:不可預(yù)期的風(fēng)險(xiǎn)因素公司治理中的基本法律制度包括公司法、信息披露制度、投資者利益保護(hù)制度、網(wǎng)址內(nèi)部人控制制度、禁止內(nèi)幕交易制度等法律法規(guī)組成。（）

答案:對(duì)禁止內(nèi)幕交易的主要措施有()。

答案:加強(qiáng)監(jiān)管;加強(qiáng)自律管理外部治理主要指股東（會(huì)）、董事（會(huì)）、監(jiān)事（會(huì)）和經(jīng)理之間的博弈均衡安排及其博弈均衡路徑。（）

答案:錯(cuò)投資者利益保護(hù)是公司治理的核心問題之一,其根本目的是防止公司實(shí)際控制人(管理層或控股股東)對(duì)外部投資者(股東和債權(quán)人)利益進(jìn)行侵害或掠奪。（）

答案:對(duì)8內(nèi)幕交易是指內(nèi)幕人員根據(jù)內(nèi)幕消息買賣證券或者幫助他人，違反了證券市場(chǎng)“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)重影響證券市場(chǎng)功能的發(fā)揮。（）

答案:對(duì)信息披露是指公司所提供的一系列不同形式的信息，包括（）。（）

答案:獨(dú)立的環(huán)境或社會(huì)報(bào)告書等公司報(bào)告;管理層討論與分析;管理預(yù)測(cè);董事會(huì)報(bào)告內(nèi)部控制第四階段之所以稱為叫內(nèi)部控制整合框架，是因?yàn)檫@個(gè)COSO的整合框架給內(nèi)部控制的建立提供了一個(gè)完整的規(guī)范體系。（）

答案:對(duì)內(nèi)部控制是在一定的環(huán)境下，單位為了提高經(jīng)營(yíng)效率、充分有效地獲得和使用各種資源，達(dá)到既定管理目標(biāo)，而在單位內(nèi)部實(shí)施的各種制約和調(diào)節(jié)的組織、計(jì)劃、程序和方法。（）

答案:對(duì)美國(guó)的COSO框架一、COSO框架二，包括COSO的2017框架核心都是想解決財(cái)務(wù)報(bào)告的披露問題。（）

答案:對(duì)公司一般應(yīng)采取戰(zhàn)略途徑、尋求共同的途徑、以合理的成本達(dá)成目標(biāo)、友好對(duì)待客戶、可展現(xiàn)、證明、定期評(píng)估等措施以符合規(guī)制的要求。（）

答案:對(duì)內(nèi)部控制整合框架的要素包括：（）

答案:信息與溝通以及監(jiān)控環(huán)節(jié);風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;控制活動(dòng);控制環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)內(nèi)部控制的歷史演進(jìn)，下列說法正確的是（）。

答案:1992年9月，COSO發(fā)布了著名的《內(nèi)部控制----整合框架》提出了一個(gè)概念、三個(gè)目標(biāo)和五個(gè)要素;風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架階段的顯著變化是將內(nèi)部控制上升至全面風(fēng)險(xiǎn)管理的高度來認(rèn)識(shí);內(nèi)部控制理論與實(shí)踐的發(fā)展大體上經(jīng)歷了內(nèi)部牽制、內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制整合框架等四個(gè)不同的階段，并已初步呈現(xiàn)向企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架演變的趨勢(shì);內(nèi)部控制的第二階段為內(nèi)部控制系統(tǒng)階段，該階段將內(nèi)部控制一分為二，由此內(nèi)部控制進(jìn)入“制度二分法”或“二要素”階段我們現(xiàn)在所講的內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理以及公司治理，我們很多理論上的框架，包括實(shí)踐的操作，都是借鑒于美國(guó)的公司治理規(guī)則和它的風(fēng)險(xiǎn)管理框架的。（）

答案:對(duì)COSO著名的《內(nèi)部控制——整合框架》是在（）發(fā)布的，該報(bào)告是內(nèi)部控制發(fā)展歷程中的一座重要里程碑。

答案:1992年公司治理和風(fēng)險(xiǎn)管理體系或者是內(nèi)部控制體系之間的關(guān)系主要有：（）

答案:能夠確定企業(yè)將承受的可接受的風(fēng)險(xiǎn)水平;會(huì)計(jì)人員和管理層的監(jiān)管應(yīng)該主要向董事會(huì)報(bào)告它的主要風(fēng)險(xiǎn);它能夠改善公司和董事會(huì)之間有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)信息的交流;它能夠促進(jìn)高管層和董事會(huì)之間關(guān)于戰(zhàn)略及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的討論公司的內(nèi)部控制是公司內(nèi)部建立的使各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)互相聯(lián)系、互相制約的措施、方法和規(guī)程。（）

答案:對(duì)國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人任免的基本原則應(yīng)包括：黨管干部原則、市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)原則、下管一級(jí)原則。（）

答案:對(duì)對(duì)待職業(yè)經(jīng)理人不光管要有激勵(lì)和約束機(jī)制，還要有追責(zé)機(jī)制。（）

答案:對(duì)CEO的主要職責(zé)制定決策和執(zhí)行決策。（）

答案:錯(cuò)結(jié)合中國(guó)資本市場(chǎng)現(xiàn)狀以及公司治理實(shí)際，當(dāng)前中國(guó)公司經(jīng)理人內(nèi)外部約束機(jī)制主要是以下幾種類型（）

答案:債權(quán)人約束;組織制度約束和管理制度約束;市場(chǎng)約束;法律法規(guī)約束經(jīng)理人的外部約束主要包括:()

答案:市場(chǎng)約束;法律約束;道德約束中國(guó)目前經(jīng)理人市場(chǎng)發(fā)育不足，亟待培育。（）

答案:對(duì)公司對(duì)經(jīng)理人激勵(lì)方式主要有物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)（）

答案:對(duì)我國(guó)公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)一年至少召開（）次會(huì)議。（）

答案:1在建立經(jīng)理人激勵(lì)與約束相容的公司治理機(jī)制的同時(shí)，還必須建立起符合中國(guó)公司治理現(xiàn)實(shí)的經(jīng)理人違德行為的追責(zé)機(jī)制。（）

答案:對(duì)經(jīng)理人通常是指公司高層管理人員。（）

答案:對(duì)董事會(huì)秘書簡(jiǎn)稱“董秘”，是上市公司高級(jí)管理人員，對(duì)外負(fù)責(zé)公司信息披露、投資者關(guān)系管理；對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)股權(quán)事務(wù)管理、公司治理、股權(quán)投資、籌備董事會(huì)和股東大會(huì)，保障公司規(guī)范化運(yùn)作等事宜。（）

答案:對(duì).根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，下列不得擔(dān)任監(jiān)事的有：（）

答案:公司總經(jīng)理;公司董事長(zhǎng);公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)公司監(jiān)事會(huì)具有（）職權(quán)。

答案:檢查公司財(cái)務(wù);提議召開臨時(shí)股東會(huì);要求董事、經(jīng)理糾正錯(cuò)誤黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理中是相互矛盾的。（）

答案:錯(cuò)因?yàn)橛斜O(jiān)事和監(jiān)事會(huì)制度，所以沒有必要設(shè)置獨(dú)立監(jiān)事制度。（）

答案:錯(cuò)監(jiān)事們只能以監(jiān)事會(huì)的名義行使監(jiān)督權(quán)，無權(quán)以監(jiān)事個(gè)人身份行使監(jiān)督權(quán)。（）

答案:錯(cuò)監(jiān)事會(huì)的特征表現(xiàn)為由依法產(chǎn)生的監(jiān)事組成、是對(duì)公司的事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)、行使職權(quán)的獨(dú)立性。（）

答案:對(duì)德國(guó)、日本、美國(guó)和中國(guó)的監(jiān)事會(huì)設(shè)置沒有區(qū)別。（）

答案:錯(cuò)監(jiān)事會(huì)只有權(quán)召集股東年會(huì)，沒有權(quán)利召集非常股東大會(huì)。（）

答案:錯(cuò)我國(guó)公司法規(guī)定，以下不受公司章程約束的有（）。

答案:公司合作伙伴（）處于公司決策系統(tǒng)和執(zhí)行系統(tǒng)的交叉點(diǎn)，是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的核心。（）

答案:董事會(huì)兩家國(guó)有企業(yè)設(shè)立了一有限責(zé)任公司，該公司董事會(huì)中的職工代表應(yīng)由（）。（）

答案:公司職工民主選舉產(chǎn)生獨(dú)立董事的獨(dú)立資格中不包括（）。

答案:獨(dú)立董事必須是法人股東在公司治理中的作用在于緩解委托代理問題。（）

答案:對(duì)董事會(huì)處于公司治理的核心和控制中心，控制了董事會(huì)就控制了公司。（）

答案:錯(cuò)獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)、該指導(dǎo)意見和公司章程的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司整體利益，特別要關(guān)注中小股東的合法權(quán)益不受損害。（）

答案:對(duì)公共政策委員會(huì)負(fù)責(zé)向董事會(huì)提出有能力擔(dān)任董事的人選，同時(shí)也包括對(duì)現(xiàn)有董事會(huì)的組成、結(jié)構(gòu)、成員資格進(jìn)行考察，以及進(jìn)行董事會(huì)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。（）

答案:錯(cuò)作為股份有限公司的董事，其忠實(shí)義務(wù)主要表現(xiàn)在（）。

答案:禁止泄露商業(yè)秘密;競(jìng)業(yè)禁止;禁止濫用公司財(cái)產(chǎn);自我交易之禁止雙層制公司治理結(jié)構(gòu)是指董事會(huì)既履行執(zhí)行職能，又履行監(jiān)督職能。（）

答案:錯(cuò)公司董事的勤勉義務(wù)忠實(shí)義務(wù)，董事在執(zhí)行公司業(yè)務(wù)時(shí)所承擔(dān)的以公司利益作為自已行為和行動(dòng)的最高準(zhǔn)則，不得追求自己和他人利益的義務(wù)；公司董事的忠實(shí)義務(wù)，董事有義務(wù)付出適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和精力關(guān)注公司的經(jīng)營(yíng)，并按照股東和公司的最佳利益謹(jǐn)慎行事。（）

答案:錯(cuò)優(yōu)先股股東無權(quán)參加股東會(huì)。（）

答案:錯(cuò)累加表決制度是指當(dāng)股東行使投票表決權(quán)力時(shí)，必須將與持股數(shù)目相對(duì)應(yīng)的表決票數(shù)等額地投向他所同意或否決的議案。（）

答案:錯(cuò)出資者依法對(duì)公司注入資本金后，出資者不再直接支配這部分財(cái)產(chǎn)，也不得從企業(yè)中抽還。（）

答案:對(duì)股東大會(huì)因每年召開一次大會(huì)，因而其權(quán)利形同虛設(shè)。（）

答案:錯(cuò)從最一般的意義上講，公司的所有者是全體（）。

答案:股東成為股東不需要任何條件。（）

答案:錯(cuò)人和公司對(duì)外的信用實(shí)際上是以普通的人格對(duì)公司信用的擔(dān)保，具有人的擔(dān)保的性質(zhì)。（）

答案:對(duì)公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是（）。

答案:股東大會(huì).公司股東作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的（）等權(quán)利。

答案:資產(chǎn)受益;選擇管理者;重大決策中小股東的法律救濟(jì)是為了保護(hù)中小股東權(quán)益，體現(xiàn)公平原則。（）

答案:對(duì)選擇公司治理主體的理論基礎(chǔ)主要有股東利益至上理論、利益相關(guān)者理論等。（）

答案:對(duì)股份公司的經(jīng)理、副經(jīng)理，由（）

答案:董事會(huì)任免公司治理問題之所以重要，根本原因在于良好的公司治理是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和證券市場(chǎng)健康運(yùn)行的微觀基礎(chǔ)。具體包括以下幾個(gè)方面：（）

答案:良好的公司治理有利于提高投資者的信賴度;良好的