員工離職意向書

員工離職意向書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方和乙方之間的勞動合同關(guān)系，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方離職事宜達成如下意向：第一條離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.乙方確認，其離職申請符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條離職時間1.乙方自本意向書簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)。2.乙方同意在辦理離職手續(xù)過程中，配合甲方完成相關(guān)工作交接。第三條離職待遇1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、福利等各項待遇。2.乙方確認，其在甲方的工資、福利等各項待遇已全部結(jié)清，無任何未了事項。第四條保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條競業(yè)限制1.乙方同意在離職后____個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原職務相同或相似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任1.乙方如違反本意向書約定的條款，應向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.甲方如違反本意向書約定的條款，應向乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條其他約定1.本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本意向書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工離職意向書2.勞動合同3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.工資條、福利證明等二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原職務相同或相似的工作。3.甲方未按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、福利等各項待遇。4.甲方、乙方未按照約定時間履行離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.離職意向書：員工向用人單位提出離職意愿的書面文件。3.保密協(xié)議：用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事與原職務相同或相似的工作的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職過程中，不配合甲方完成工作交接。解決辦法：甲方可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方機密信息。解決辦法：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議約定，要求乙方支付違約金，并采取法律手段維護自身權(quán)益。3.問題：甲方未按照約定時間結(jié)清乙方工資、福利等各項待遇。解決辦法：甲方應立即按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)清乙方工資、福利等各項待遇，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.員工因個人原因向用人單位提出離職申請。2.用人單位與員工協(xié)商離職待遇、保密協(xié)議、競業(yè)限制等事項。3.用人單位與員工簽訂離職意向書，明確雙方的權(quán)利義務。4.用人單位依據(jù)離職意向書為員工