導(dǎo)游崗位勞動合同模板

導(dǎo)游崗位勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任導(dǎo)游崗位的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。3.雙方因工作需要，可以提前解除或終止本合同。解除或終止合同的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任導(dǎo)游崗位，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊進(jìn)行旅游活動。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守導(dǎo)游職業(yè)道德，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)甲方形象。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加導(dǎo)游培訓(xùn)、團(tuán)隊踩線等活動。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的導(dǎo)游工作制度執(zhí)行，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。2.乙方在合同期內(nèi)，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金制度及加班工資規(guī)定按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方工資實(shí)行月結(jié)制度，甲方每月__日前按時支付乙方工資。3.乙方在合同期內(nèi)，享有工資調(diào)整的權(quán)利，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)，享有公司規(guī)定的福利待遇，如生日禮物、節(jié)日禮品等。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的勞動保護(hù)權(quán)益，為乙方提供符合導(dǎo)游工作要求的勞動保護(hù)用品。2.甲方關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.勞動合同書4.工資條5.社會保險參保證明7.甲方規(guī)章制度8.導(dǎo)游工作規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求提供導(dǎo)游服務(wù)，或服務(wù)不符合導(dǎo)游職業(yè)道德和甲方規(guī)定的。2.乙方未按甲方規(guī)定的時間和工作量完成任務(wù)的。3.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的。4.乙方在合同期內(nèi)，提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金、加班費(fèi)等。6.甲方未為乙方繳納社會保險的。7.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)用品的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會保險：是指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，提供基本生活保障的制度。4.違約行為：是指合同雙方在履行合同過程中，違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，按照合同約定處理；如非乙方原因，與乙方協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方擅自離崗：了解情況，如系個人原因，按照合同約定處理；如非個人原因，盡量協(xié)調(diào)解決，保持團(tuán)隊穩(wěn)定。3.乙方服務(wù)不符合要求：及時反饋給乙方，提出改進(jìn)意見，必要時進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。4.甲方未按時支付工資、獎金等：及時與甲方溝通，催促支付，如甲方無正當(dāng)理由，可依法申請勞動仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險：及時與甲方溝通，告知法律規(guī)定，要求甲方補(bǔ)繳社會保險，如甲方不配合，可依法舉報。五、所有應(yīng)用場景