臨時(shí)工勞動(dòng)合同臨時(shí)醫(yī)生

臨時(shí)工勞動(dòng)合同臨時(shí)醫(yī)生合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)醫(yī)生）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指派下，擔(dān)任臨時(shí)醫(yī)生職務(wù)，負(fù)責(zé)提供醫(yī)療咨詢、診斷、治療等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部管理制度，認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)。1.3乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度和安排，配合甲方完成醫(yī)療工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和期限2.1本合同期限為自合同簽訂之日起至______年______月______日止。2.2乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.3乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)保證全職工作，如需請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)醫(yī)生的薪酬待遇，按照甲方同崗位臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方的工作績(jī)效考核，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的薪酬政策執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和福利4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在合同期限內(nèi)，因工受傷或患病的，按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。4.4乙方在甲方的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)，與甲方其他員工享有同等權(quán)利。五、保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方。6.3合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)醫(yī)生）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方醫(yī)療資格證書復(fù)印件3.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件4.甲方人力資源部門聯(lián)系方式5.甲方醫(yī)療部門聯(lián)系方式6.合同期限內(nèi)的工作任務(wù)書7.乙方的工作績(jī)效考核表8.甲方的薪酬政策文件9.國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)規(guī)定10.工傷醫(yī)療待遇相關(guān)規(guī)定11.保密協(xié)議12.培訓(xùn)、晉升相關(guān)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供醫(yī)療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間提供服務(wù)的，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境和工作保護(hù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)醫(yī)生：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，非正式聘用的醫(yī)生，按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)。2.醫(yī)療咨詢：指醫(yī)生對(duì)患者疾病情況的詢問(wèn)、觀察、分析、判斷，并提出治療建議。3.醫(yī)療診斷：指醫(yī)生根據(jù)患者的病史、癥狀、體征等，作出疾病名稱和病因的判斷。4.醫(yī)療治療：指醫(yī)生根據(jù)診斷結(jié)果，采取相應(yīng)的治療措施，以緩解或消除患者病痛。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照甲方要求提供服務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，明確工作要求，如乙方仍無(wú)法滿足，按合同約定處理。2.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間提供服務(wù)：提前與乙方溝通，調(diào)整工作時(shí)間和任務(wù)，確保醫(yī)療服務(wù)正常進(jìn)行。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：加強(qiáng)乙方保密教育，如乙方違反保密義務(wù)，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照合同約定支付乙方報(bào)酬：及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境和工作保護(hù)：改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加醫(yī)療人員