房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人勞動(dòng)合同模板

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)客戶的接待與咨詢，提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)；（2）了解客戶需求，為客戶推薦合適的房源，協(xié)助客戶進(jìn)行房屋購買、租賃等交易；（4）參與談判，簽訂房屋交易合同，協(xié)助完成交易手續(xù)；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和業(yè)績獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）業(yè)績獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的業(yè)績，按照甲方的規(guī)定計(jì)算。2.乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方的工資發(fā)放按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方客戶的個(gè)人信息和交易信息。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密文件。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方試用期內(nèi)，不符合甲方錄用條件，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書7.乙方工作業(yè)績證明8.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件9.保密協(xié)議復(fù)印件10.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。7.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的固定報(bào)酬。4.業(yè)績獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者完成的業(yè)績，按照用人單位的規(guī)定計(jì)算的額外報(bào)酬。5.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合約定：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境；協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門投訴。2.工資待遇不符：核實(shí)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，與甲方溝通要求補(bǔ)發(fā)差額；協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.未提供培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)：與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)；協(xié)商不成可視為甲方違反合同，要求賠償損失。5.泄露商業(yè)秘密：遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密；如有泄露，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.解除勞動(dòng)合同：提前書面通知甲方，遵守合同約定辦理解除手續(xù)；協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，乙方為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。2.甲方與乙