辭職信中的感謝公司文化

辭職信中的感謝公司文化合同編號：__________合同各方信息：甲方（辭職方）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公司）：公司名稱：__________公司地址：__________公司電話：__________法定代表人：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方的辭職及雙方的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：第一條辭職1.1甲方自愿提出辭職，解除與乙方的勞動合同關(guān)系。1.2甲方承諾在辭職申請?zhí)峤缓?，繼續(xù)履行勞動合同至勞動合同解除之日。1.3甲方承諾在勞動合同解除后，按照乙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。第二條離職待遇2.1甲方在勞動合同解除前的工資、福利等待遇，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方在勞動合同解除后，按照乙方的規(guī)定辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。2.3甲方在勞動合同解除后，乙方應支付給甲方的經(jīng)濟補償/賠償金，按照乙方的相關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作年限計算。第三條保密協(xié)議3.1甲方在勞動合同解除后，承諾對乙方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)乙方許可不得向第三方泄露。3.2甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四條違約責任4.1甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。4.2甲方在勞動合同解除后，如違反本協(xié)議第三條的保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（辭職方）：__________乙方（公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.辭職信3.保密協(xié)議4.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移/終止手續(xù)的相關(guān)文件5.工資、福利等待遇的相關(guān)文件6.經(jīng)濟補償/賠償金的計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定繼續(xù)履行勞動合同至解除之日。2.甲方未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。3.甲方違反保密協(xié)議，向第三方泄露乙方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償/賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.辭職：勞動者單方面解除與用人單位的勞動合同關(guān)系。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.經(jīng)濟補償/賠償金：用人單位根據(jù)勞動者的工作年限等因素，支付給勞動者的補償/賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提出辭職后，如何確保乙方按時支付經(jīng)濟補償/賠償金？解決辦法：在協(xié)議中明確乙方的支付時間及方式，如有違約，甲方有權(quán)依法追討。2.甲方未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如何確保乙方權(quán)益？解決辦法：在協(xié)議中明確甲方辦理手續(xù)的期限和內(nèi)容，超期未辦理的，乙方有權(quán)采取相應措施。3.甲方違反保密協(xié)議，如何追究責任？解決辦法：依據(jù)協(xié)議中的違約責任條款，要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應用場景：1.勞動者與用人單位之間因辭職產(chǎn)生的勞動合同解除。2.勞動者在勞動合同解除后，需向用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。3.勞動者在勞動合同解除后，需對用人單